http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-02 13:03 江西教师招聘 [您的教师考试网]
(六)面试成绩
1.面试成绩计算
面试形式仅为试讲或专业技能测试一项的职位，试讲或专业技能测试成绩即为面试成绩;面试形式为试讲和专业技能测试两项的职位，试讲和专业技能测试成绩各按50%计入面试成绩。面试成绩采取百分制计分，按“四舍五入”精确到小数点后两位，计分办法：去掉1个最高分，去掉1个最低分后，计算平均分。
2.成绩修正。人数较多且分两个及以上考场进行面试的岗位，为确保公平公正，需根据各考场评分情况确定修正系数予以修正(修正后的成绩按“四舍五入”精确到小数点后两位)，故当场公布的成绩为考生的考场成绩，不是最终面试成绩。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
3.总成绩计算
考生总成绩按照《关于做好2024年全省中小学教师招聘工作的通知》规定，中小学教师职位计算办法为：音乐、体育、美术和幼儿园教师岗位笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%，折合百分制成绩(保留小数点后两位数)。
中小学教师岗位(除音乐、体育、美术外)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩×50%。
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩(百分制)×40%+面试成绩×60%。
(七)午餐预订
抽签顺序靠后的考生午餐由考务办免费提供。
二、体检
(一)根据考生考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，确定为体检对象的考生考试总成绩须不低于60分(含递补环节)。若最后一名入闱体检考生成绩相同，则取面试高分者，如面试成绩相同，则进行面试加试，加试分高者入闱，加试时间和地点另行通知。
(二)按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的要求组织考生进行体检。体检费用由医院据实收取，由考生自行承担。
三、考察
考察主要是全面了解体检合格对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复核。考察可采取函调或实地考察等方式进行。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
四、公示、选岗和聘用
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在赣州经济技术开发区政务网和“赣州经济技术开发区社会事务管理局”微信公众号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按考试总成绩排名从高到低自主选择岗位，办理相关聘用手续，按有关规定实行试用期。
因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察及放弃选岗等原因造成的缺额，根据考试总成绩递补一次。
五、特别声明
我区不举办也不委托任何单位或个人举办招聘教师面试考试辅导培训班，也无任何“内部备考资料”。
六、未尽事宜由赣州经济技术开发区社会事务管理局负责解释。
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1、专业技能测试说明 |
原文标题：赣州经济技术开发区2024年中小学、幼儿园教师招聘面试等公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/7KSSztQc2Lk2Z_TspHGGtg
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责任编辑：欣欣
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