http://hebei.hteacher.net 2024-08-06 16:14 河北教师招聘 [您的教师考试网]
(5)面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。面试结束后考生立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃面试资格。
(6)考试总成绩的合成(保留2位小数)
①医学类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数,四舍五入)。
②教育类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数,四舍五入)。
(7)确定进入体检考生名单。各招聘岗位依据考试总成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定体检考生名单,比例内末位总成绩出现并列情况时,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,具有工作经历或工作经历较长者(以养老保险缴纳时间为准、精确到月)。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,由县事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。
(三)体检、考核
1.体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行,有行业标准的按行业标准执行。
2.考核主要审核本人档案和相关证明资料,采取多种形式,全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩等情况;对考生本人有无违法违纪记录,有无政治历史问题等进行审查;并对其报考条件进行资格复核。
对体检、考核不合格以及主动放弃的考生,取消聘用资格,分岗位按总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检、考核。
(四)公示
根据面试、体检和考核等情况确定拟聘人选,公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的,按岗位根据总成绩从高分到低分进行依次递补,并对递补考生进行体检、考核和公示。
(五)聘用
1.经公示无异议的拟聘用人员,按规定办理相关手续,签订《聘用合同》,被聘人员按规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。
2.对公示反映存在严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
3.聘用人员在本岗位所在单位服务期限为5年(含试用期),在规定服务期内,不得申请调动交流。
六、信息发布和有关说明
1.隆化县人民政府网公告公示栏及报名网站发布所有与本次招聘工作有关的通知、公告:(http://www.hebeilonghua.gov.cn)、(https://rpta.cn/exam/234)。
2.网上报名、打印《笔试通知单》或《面试通知单》):(https://rpta.cn/exam/234)。
3.此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。资格审核贯穿引进工作全过程,在任何环节中,发现不符合报考条件或伪造、假冒各种证件,弄虚作假骗取引进资格的,一经查实,取消其聘用资格,并按规定追究其相关责任。
4.凡考生未经同意且未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃资格。
5.咨询电话:0314-7033266
6.请考生在报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘工作期间保持手机等通讯设备畅通。
附件:1、隆化县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(医学类).xls
2、隆化县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(教育类).xls
2024年8月6日
原标题:隆化县2024年度公开招聘卫健、教育系统工作人员公告
原文链接:http://www.hebeilonghua.gov.cn/art/2024/8/6/art_11994_1014659.html
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责任编辑:云云
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