http://neimenggu.hteacher.net 2024-08-16 09:35 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]
3.面试人员:通过选调资格初审人员(以短信和电话通知为准)。
4.面试形式:面试采取结构化面试形式(试讲+现场答辩)。
5.面试程序:选调人员按要求进入准备室按组别抽签确定面试顺序(同一考场存在不同学科先抽取学科顺序,再抽考生顺序)→进入备课室根据抽取的题目独立备课30分钟(同一学科以第一人抽取题目作为面试试题,同一学科其他人均使用此题目)→进入候考室等待面试→进入对应考场按规定题目试讲和现场答辩→进入候分场地等候面试成绩→公布面试成绩,应聘人员确认签字,离开考点(面试人员的准备室、备课室和面试室将电话和短信通知)。
6.面试计分: 试讲+答辩综合打分,面试总分为100分。计分办法为本组所有评委所赋分的平均值(保留两位小数)即为参选教师实际得分。总成绩达到70分及以上者方可进入下一环节。
7. 其他面试要求:(1)选调教师凭有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试,未按规定时间到指定地点报到的人员视为自动放弃面试资格。
(2)面试必须使用国家通用语言文字作答。面试只能用一种语言作答,不能混用,对不按要求作答的,按零分处理。
(3)面试时只使用面试顺序号,不得透漏本人姓名、工作单位等个人信息,透漏个人信息者当场取消面试资格。
(4)报名高中岗位和初中岗位的教师,面试科目根据报名岗位分开面试。
(5)本次选调考试不指定考试用书和教材,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(6)各位参加选调的教师要密切关注“奈曼教育”微信公众号和保持手机畅通。
(五)体检
根据成绩从高到低的顺序对照各岗位计划人数等额确定人选(面试成绩并列的,另行组织面试并按成绩高低排序)。
体检在指定的体检医疗机构进行。具体体检人员以电话短信通知为准,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及教师资格认定体检标准等规定执行,体检费用由报名者承担。对体检合格的进入考察环节,体检不合格或者体检过程中弄虚作假、隐瞒事实情况的,取消资格。
(六)考察
成立考察工作组,考察后向选调教师工作领导小组提供考察结果,考察不合格者取消选调和聘用资格,不予递补。考察组采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品德、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察组将考察情况形成书面材料提交选调领导小组研究无异议后进行公示。
(七)公示和办理手续
公示5个工作日。公示期满结束后,选调单位按照人社部门岗位聘用的相关政策规定为其办理聘用手续。
五、纪律与监督
本次选调工作全程接受监察部门及社会监督。坚持公开、公平、公正的原则,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
选调过程中有关通知、公示等均在“奈曼旗人民政府”门户网站和“奈曼教育”微信公众号上发布。
联系电话:0475-4213633
奈曼旗教师公开选调工作领导小组
2024年8月15日
原文标题:关于奈曼旗第一中学、第二中学和第三中学2024年公开选调教师的公告
文章来源:http://www.naimanqi.gov.cn/xwzx/tzgg_7894/202408/t20240815_874921.html
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责任编辑:云云
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