http://shandong.hteacher.net 2024-08-16 09:52 山东教师招聘 [您的教师考试网]
(三)考试
如报名人数超过30人,则增加初试环节。初试以答辩交流、面谈讨论等方式进行,主要测评应聘人员的综合素质和专业知识应用等要素。初试成绩不计入考试成绩。根据初试成绩,按照1:2比例,由高分到低分确定参加面试人员。
本次选聘采取面试的方式,面试方式为说课,主要测评岗位技能水平及专业知识应用等方面。面试具体事宜将在胶州政务网“事业单位招聘”专栏公布,请应聘人员及时关注。
(四)考察、体检
根据面试成绩按1:1.5比例确定进入考察范围人员,进入考察范围人员的面试成绩不得低于80分。按选聘人数1:1的比例组织人选进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检不合格。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示、聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员,公示期5个工作日,公示无异议后办理相关调动(聘用)手续,在规定期限内未完成调动(聘用)手续的,取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度和最低服务期限制度,聘用后在胶州服务期限不少于5年,其中被认定为我市高层次人才后,另有规定的从其规定。
(六)待遇
聘用胶州教师岗位后,为胶州市在编事业人员。已在原单位聘任相应专业技术职务的人员,被聘用后,需办理市外调入人员专业技术职务资格确认手续,待审批后,享受原已聘专业技术职务相关待遇,试用期内待遇按有关规定执行。招聘的骨干教师被认定为我市引进高层次骨干人才范围的,按照《胶州市教育体育高层次人才引进实施办法》落实相关引进人才待遇。
四、选聘纪律
选聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律的行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
五、有关说明
(一)应聘人员在报考期间,应及时了解网站发布的选聘工作有关信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。相关信息均在胶州政务网“事业单位招聘”专栏予以公布。
(二)应聘人员在选聘过程中若有违规作弊行为,取消聘用资格;选聘后发现应聘人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假材料的,取消聘用资格。
(三)聘用人员要在规定时间内到选聘单位报到上班,逾期未报到者,取消其聘用资格。
(四)其他未尽事宜按照有关规定执行,胶州市教育和体育局负责解释。
(五)政策咨询电话:0532-58566006
监督电话:0532-82233800
附件:
1.《2024年青岛胶州市中小学校公开选聘骨干教师岗位计划表》.doc
3.《2024年青岛胶州市中小学校公开选聘骨干教师报名信息一览表》.xls
2.《2024年青岛胶州市中小学校公开选聘骨干教师报名表》.doc
5.《2024年青岛胶州市中小学校公开选聘骨干教师应聘承诺书》.doc
胶州市教育和体育局
原文标题:2024年青岛胶州市中小学校公开选聘骨干教师公告
文章来源:https://hrss.qingdao.gov.cn/ztzl_47/sydwzp_47/zpjz_47/202408/t20240813_8177604.shtml
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责任编辑:云云
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