2025云南曲靖市教育体育局部分直属学校公开引进教育人才30名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-09-09 14:49 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(2)10分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。

(3)面试成绩满分100分，70分及以上即为合格。

(四)跟班实习评价：面试合格人员参加引才学校为期一周的跟班实习，由引才学校指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。

(五)经历业绩评价：引才学校根据考生在校期间学习成果、学习成绩材料;各种社会实践、社会工作成果证明;在校期间获奖证明和相关特色成果证明;其他与教育教学能力建设相关的材料给予评价，满分100分。

(六)体检、考察：领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩、跟班实习评价成绩和经历业绩评价成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×40%+跟班实习评价成绩×30%+经历评价业绩×10%。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。进入体检、考察程序前须对拟体检、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由各引才学校统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可;体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避;对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录(聘)用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录(聘)用。考生对体检结果有异议的，可在七日内申请复检一次，体检结果以最终复检结论为准。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合引进条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效。并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。

(七)公示和录(聘)用：曲靖市教育体育局部分直属学校2025年公开引进教育人才专项领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，并提交曲靖市教育体育局部分直属学校2025年公开引进教育人才专项领导小组审核同意，报中共曲靖市委人才领导小组办公室核准后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，引才学校与引进人才本人签订就业协议，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续。考生在2025年9月30日前，未取得相应的毕业证、学位证和教师资格证的，取消其引才资格。

(八)纪律与监督

1、资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

2、曲靖市教育体育局部分直属学校2025年公开引进教育人才专项工作在曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督下进行。

从事引进教育人才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

对违反公开引进人才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

对违反公开引进人才纪律的，由曲靖市引才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

6、副处级(含副处)以上干部、市属公立学校领导班子成员直系亲属通过引进人才进入市属公立学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法(试行)〉的通知》(曲办字〔2019〕123号)规定，实行双考核，单独公示。

九、本公告未尽事宜另行通知。

十、本公告由各引才学校和曲靖市教育体育局负责解释。

咨询电话：

1.曲靖市教育体育局：0874-3316131

2.曲靖市第一小学：0874—3125192