2024年黑龙江伊春市第一中学赴外教师招聘25名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-10-31 14:05 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(在报名网站自行下载打印)、本人有效期内第二代居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、与报考学历相对应的学位证、高级中学教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明(考试类别：高级中学)和报考岗位要求的有关材料等原件及复印件各一份;机关事业单位在编人员、国有企业员工还须出具单位主要领导签字并盖章的同意报考证明进行现场资格确认。

凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，并根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，考试总成绩低于60分者不予递补。资格确认合格人员，现场签订《报考人员诚信承诺书》。

经现场资格确认后，进入面试(试讲)人选如未达到开考比例，经方案核准备案部门同意后，根据岗位需求，可适当降低开考比例或设置面试最低合格标准，也可调减招聘名额或取消该岗位的招聘(具体以岗位调整公告和面试公告为准)。

按照笔试成绩由高到低1：3的比例确定入围试讲环节人选，由报名网站公示相关试讲事宜。评委由学校招聘教师领导小组及相关学科专家组成。根据入围试讲的名单现场进行抽签，按抽签顺序依次进行试讲，满分为100分，由评委现场打分。

(八)面试

面试满分100分，面试成绩低于60分者不予录取。教师、教练员类岗位面试采用课前30分钟备课，15分钟试讲的方式进行，面试内容按现行教材进行命题。财务人员、校医岗位面试采用结构化面试，面试成绩保留小数点后两位，现场公布成绩。

面试具体时间、地点及有关事宜以面试公告和准考证标注时间为准。

查询考试总成绩：考生于面试结束次日在报名网站查询。

(九)确定人选

按照考试总成绩由高到低1:1的比例确定政审环节人选，如果考试总成绩出现并列，按并列人员面试成绩由高到低录取。如有放弃者，按考试总成绩递补。

五、考察与体检

1.考察。根据考试总成绩，按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定考察、体检人选。考察主要对拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况进行考察。

2.体检。考察合格者，方可参加体检。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际发生为准，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不予聘用。

3.递补。在考察、体检环节出现岗位空缺的，按报考岗位的考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩低于60分者不予递补)。

六、公示与聘用

根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在伊春市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续。事业单位招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)。试用期满进行试用期考核，试用期考核合格享受正式职工待遇，不合格校方有权利终止聘用合同。

七、注意事项

1.笔试公告、现场资格确认、面试公告、考试总成绩和聘用公示等考试相关信息及招聘工作有关事宜，以伊春市一中公众号和报名网站发布的公告为准，凡未按时打印准考证、未按时参加考试的，后果自负。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。由伊春市第一中学负责组织实施，伊春市纪委监委驻市教育局纪检监察组、伊春市教育局全程监督。

3.资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消其参加后续环节资格。

本公告未尽事宜由伊春市第一中学负责解释。

附件1：伊春市第一中学2024年度公开招聘教师计划表

黑龙江省伊春市第一中学

2024年10月30日

原文标题：伊春市第一中学2024年赴外招聘教师公告

文章来源：https://www.yc.gov.cn/ycsrmzf/c102049/202410/379404.shtml

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