浙江衢州龙游县2025学年新教师提前批招聘10名公告 (浙江师范大学)

http://zhejiang.hteacher.net 2024-11-04 09:24 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)招聘形式和办法

1.笔试。完成报名的考生进入笔试环节，在报名现场领取笔试通知单，笔试时间及地点以笔试通知单为准。未按规定时间、地点参加笔试的考生视为放弃，不再进入之后的程序。笔试不设开考比例，满分为100分。

2.综合素质考核。根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等方面进行综合素质量化计分。

3.组织面试。按照“笔试成绩×50%+综合素质考核分×50%”的合计分从高分到低分按照一定比例确定面试对象。

面试时间和面试地点以电话通知为准。请考生保持电话畅通，因考生个人原因未能及时联系成功、未按规定时间和地点参加面试的，均视为自动放弃面试资格。

面试主要采取现场面谈、技能展示或模拟上课等形式，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

面试满分100分，合格分70分。

(三)确定签约

面试合格的，计算总成绩。总成绩=合计分(笔试成绩×50%+综合素质考核分×50%)×40%+面试成绩×60%，按照总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1择优确定签约对象，并签订就业协议书。

(四)体检、考察

签订就业协议的考生正常毕业取得学历学位证书后，经资格复审合格后入围体检。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

体检合格人员入围考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(五)公示、聘用

经考试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

截止2025年9月30日，2025年普通高校应届毕业生仍未取得学历、学位证书的、国(境)外高校毕业生仍未取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书的，取消聘用资格。

聘(录)用后执行服务期制度，在龙游县教育系统最低服务年限为5年。

五、校外学生进校方式：携带身份证从浙江师范大学东门进校。

六、其它事项

1.本次招聘各岗位“专业要求”根据招聘岗位特点，参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008颁)》设定。

2.为保证引才质量，根据报名情况、生源质量等情况，将调整或取消招聘计划。

3.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

七、有下列情况之一，取消聘用资格或解除聘用合同