2025年辽宁本溪市高级中学面向应届毕业生校园教师招聘13名公告

http://liaoning.hteacher.net 2024-11-05 16:51 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格审查。

学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审核合格人员将进入笔试环节。学校将通过微信、电话及电子邮件等官方渠道，向应聘者发送正式的考试通知。若考前三次未联系上，则视为应聘者自动放弃参与后续考试流程。

五、考核方式

考核方式：笔试+面试，同一岗位笔试开考比例不低于1:2;

1.笔试：

(1)笔试内容：学科专业基础知识及教育理论，满分均为100分，合格分数线60分。根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定参加面试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选，笔试成绩不带入面试;

(2)笔试时间：2024年11月16日上午午10：30—11：30

(3)笔试地点：本溪市高级中学(辽宁省本溪市平山区东明路91号)。

2.面试：

(1)面试内容：教育教学能力、师德修养、教育理论等，满分100分，合格分数线60分。未按时参加面试者，按弃权处理;

(2)面试时间：2024年11月16日下午(具体时间现场通知);

(3)面试地点：本溪市高级中学(辽宁省本溪市平山区东明路91号)。

3.体检及公示：

(1)在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选，如面试成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检;

(2)面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核;

(3)将拟录取人员名单在本溪市高级中学网站公示，公示期为7个工作日。如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。

六、体检、考核及签约

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

2.考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。

3.用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生;回答签约学生提出的有关问题;审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。签署三方协议后，违约方需对违约承担责任，如考生违约，用人单位将违约情况通报所在院校。

七、福利待遇

1.编制性质：市直属全额拨款事业单位编制。

2.工资待遇：国家规定的工资标准+绩效工资+课后服务费+奖励+生活补贴(三年)，待遇优厚。

3.福利保障：五险一金、节日慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。

4.安居保障：外地教师三年内学校免费提供住宿，符合“山城英才计划”可提供最长7年的安居保障，5年内购房可申领购房补贴。

5.晋级评优：职称评定及评优评先政策不论资排辈，更注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，工作业绩突出的教师优先。

6.其他福利：学校的附属幼儿园、小学、初中、高中，解决教师子女教育问题。

八、联系人及联系方式

联系电话：李老师19504140166 翟老师15041484667

九、其他

1.报名人员要确保通讯工具畅通，如因所留通讯方式不畅导致未按时参加考试，后果自负。

2.体检、考核、入职查询、公示及聘用按省、市相关政策规定执行，被录用人员服务期限为6年。