2025年内蒙古阿拉善左旗教育领域紧缺专业校园教师招聘28名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-06 09:27 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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4.资格审查重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格，情节严重的，记入应聘人员诚信档案。

四、面试

（一）资格审查合格人员进入面试，面试具体时间、地点另行通知。

（二）应聘人员须按规定的时间、地点参加面试。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

（三）面试分值满分为100分，其中试讲分值90分，答辩分值10分。面试主要测试专业知识、教育教学能力。面试方式主要采取试讲+答辩的方式进行（试讲时间为15分钟，答辩5分钟），备课时间为40分钟，应聘人员须使用国家通用语言文字作答，对不按要求作答的，按零分处理。

（四）划定面试最低合格分数线80分，未达到最低合格分数线的不予进入下一步招聘环节。

（五）应聘人员面试成绩现场公布并由应聘人员本人签字确认。面试成绩保留小数点后2位。面试后，从达到最低合格分数线人员中，按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检、考察范围人选。同一岗位进入体检、考察范围人选最后一名面试成绩出现并列的，组织加试（加试形式为答辩，时间为5分钟），按照加试成绩高低顺序等额确定进入体检、考察范围人选。面试结束后，按考号在网站公布成绩。

五、体检、考察

进入体检和考察范围人员名单在网站予以公布。

（一）体检。体检参照公务员录用体检有关规定进行，由各用人单位及主管部门组织。应聘人员须在规定时间到指定的体检医疗机构进行体检，其他医疗机构体检结论、鉴定一律不予认定。体检费用由应聘人员自行承担。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。应聘人员未在规定时间内参加体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

（二）考察。考察工作由招聘单位组织实施。考察方式参照公务员录用考察进行，考察不合格的，取消聘用资格。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询无犯罪记录、查询社会信用记录、同被考察人员面谈、开展入职前查询（依据从业禁止制度）、查询全国教师资格管理信息系统（限制库）等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。

被考察人员达不到应当具备的条件或者不符合应聘资格条件、岗位要求的，取消聘用资格。

六、确定拟聘用人选

面试、体检、考察等合格后，各用人单位依据应聘人员总成绩，结合应聘人员综合素质和考察情况等，研究拟聘用人选。

七、公示

拟聘用人选在阿拉善盟人社局网站等进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

八、备案

拟聘用人选确定体检、考察均合格，公示无异议后，报相关部门审批。

九、聘用

（一）拟聘用人选经相关部门审批通过后按照管理权限报有关部门办理列编手续。用人单位与聘用人员签订服务期限不低于5年的聘用合同，服务期内不得调整岗位，具体按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。在办理聘用审批手续后放弃录用资格或被取消录用资格的，记入诚信档案。

（二）新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，取消聘用；试用期内发现有不符合应聘岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。试用期包含在聘用合同服务期限内。

2025年应届高校毕业生待取得相应毕业证书、学位证书、相应教师资格证书后按有关规定办理相关聘用手续。

（三）下列人员不得聘用