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2025年浙江丽水庆元县教育局提前教师招聘8名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-11-06 15:35 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

丽水庆元县教师招聘安排

网络报名时间:自公告发布之日起至2024年11月12日下午5:00

笔试时间:2024年11月16日(周六)

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按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)等文件规定及庆元县2025年中小学教师需求情况,经研究,决定参加浙江师范大学师范类专场教师招聘会,现就招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘中小学(幼儿园)全额事业编制教师8名。各学科需求情况详见附件1《2025年庆元县提前招聘教师需求计划表》。

二、招聘条件

本次招聘对象为2025届普通高校应届毕业生(含2023、2024届普通高校应届毕业生),体育教练员的岗位普通高校历届生可报考。应聘人员除应具备招聘岗位所需资格条件外,还需符合以下条件:

1.拥护党的基本路线,遵纪守法,品德高尚,作风正派,热爱教育事业,遵守《中小学教师职业道德规范》,志愿从事教育工作;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.身心健康,具有适应岗位要求的身体条件;

4.年龄在18周岁至35周岁(1988年11月12日至2006年11月12日出生);

5.学历、学位和专业条件参照附件1的要求;

6.符合事业单位公开招聘的其他要求;

7.报考人员不得报考与招录单位工作人员有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。

三、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序:

(一)报名方式

1.网上报名

(1)报名时间:自公告发布之日起至2024年11月12日下午5:00

(2)报名材料:2025年应届生提供身份证、毕业生推荐表、学信网学籍在线验证报告、就业协议书各1份;2023年、2024年毕业生及历届生须提供身份证、毕业证书、学位证书、个人承诺书、学信网学历备案表各1份。已取得的相应教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书也同时提供。报考体育教练员岗位的还需提供附件1要求的相关荣誉证书。除报名表(附件2:《2025年庆元县提前招聘教师报名表》)用电子表格,其它材料以扫描件或图片形式打包,命名为“招聘岗位+姓名”发送到邮箱:jyj6121393@163.com。

2.现场报名

(1)方式一:报考人员于2024年11月9日上午9:00-12:00到浙江师范大学东体育场“庆元县教育局”展位现场报名;

(2)方式二:报考人员自公告发布之日起至2024年11月12日下午5:00前到庆元县教育局人事科(庆元县濛洲街222号公共服务中心20楼005室)现场报名。

报名材料:同网上报名的材料一致,2025年应届生提供身份证、毕业生推荐表、学信网学籍在线验证报告、就业协议书原件及复印件各1份;2023年、2024年毕业生及报考体育教练员的历届生须提供身份证、毕业证书、学位证书、个人承诺书、学信网学历备案表原件及复印件各1份。已取得的相应教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书也同时提供原件及复印件。报考体育教练员岗位的还需提供附件1要求的相关荣誉证书原件和复印件。

(二)资格审查

招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审,符合报名条件的人数不足招聘计划数3倍的岗位,将酌情核减招聘计划或不开考,对少数专业特殊的专业技术岗位,根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。资格审查通过的开考科目考生请于2024年11月15日(周五)下午2:00-4:00携带本人身份证到庆元县教育局人事科领取准考证。

(三)组织考试

1.笔试

笔试科目:《教育理论知识》一门。笔试时间为2024年11月16日(周六),具体时间、地点以准考证上规定的时间、地点为准。报考人员携带准考证、有效期内的第二代身份证(原件)参加考试。

2.课堂教学能力(技能)测试

笔试结束后,根据各招聘岗位计划数,按报考人员笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入围课堂教学能力(技能)测试对象。如岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定测试对象。入围测试对象将在庆元县政府门户网站予以公布。凡通过网上报名的入围测试对象,在测试前需进行资格复审,所提供的复审材料与现场报名提供的材料相同,资格复审的时间、地点另行通知。

课堂教学能力(技能)测试由县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织实施,测试相关要求见附件3。测试时间和地点另行通知。入围测试对象放弃测试资格的,相关岗位不再递补。

(四)确定入围人员

课堂教学能力(技能)测试满分为100分,合格为60分。课堂教学能力(技能)测试不合格者不得入围体检、考察。测试结束后,县人力社保局和县教育局按考生笔试、课堂教学能力(技能)测试成绩合成计算总成绩(详见附件3)。按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象,若总成绩相等,高中物理、中小学心理健康、体育教练员岗位以笔试成绩高者排位在前,中小学音乐、幼儿教师岗位以技能测试成绩高者排位在前。

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责任编辑:欣欣

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