2025年浙江湖州吴兴区择优选聘2025届优秀教育人才150名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-11-06 15:42 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考核

考核采用面谈、笔试和模拟上课等形式进行。

1.面谈

面谈时间原则上为现场资格复审当天，具体时间、地点详见面谈通知书。面谈主要考察报名人员的专业素养、分析应变能力、口头表达能力等。面谈成绩采用100分制，合格分为80分。

每个现场点面谈结束后，在面谈合格人员中分职位按招聘人数1:1.5的比例(向上取整)，从高分到低分确定参加笔试和模拟上课人员，未到规定比例的按照实际人数确定。入围面谈后放弃后续考核的，不再递补。

面谈成绩不带入后续考核环节。

2.笔试

各现场点通过的面谈人员统一参加笔试。笔试以考核教学理论与专业知识为主。笔试成绩采用100分制。笔试缺考的考生不得参加模拟上课。

3.模拟上课

模拟上课的形式为微型课，成绩采用100分制。

笔试、模拟上课安排在湖州市吴兴区举行，模拟上课原则上安排在笔试第二天，具体时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占30%、模拟上课成绩占70%的比例计算最终成绩，根据最终成绩分职位由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象(最终成绩相同时，以模拟上课成绩高者为先)。如遇末位笔试、模拟上课均同分的，则采用加试的方式确定体检对象。最终成绩低于70分的为不合格，不能列为体检对象。

(三)体检

参照公务员招录体检有关规定执行，费用由考生自理，体检合格人员确定为考察对象。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

(四)考察

由吴兴区教育局统一组织考察，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。

(五)公示

体检、考察结束后，对拟聘用人员名单通过吴兴区人民政府网站(www.wuxing.gov.cn)向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，签订就业协议并按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)办理聘用手续

拟聘用人员按浙江省事业单位人员聘用有关规定于2025年8月办理聘用手续，有以下情况之一的取消聘用资格：①拟聘用人员收到聘用通知后，无正当理由未按要求报到的;②未能在2025年7月31日前取得学历及学位证书的;③未能在2025年8月31日前将个人人事档案转移到吴兴区教育局的。

五、其他说明

1.资格审核贯穿招聘全过程。报名人员填写的信息以及提交的材料应真实、完整、有效，如有不实或有意隐瞒本人真实情况或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

2.优惠政策。来吴工作后，符合条件的可享受湖州市吴兴区相关人才引进政策。

3.在吴兴区择优招聘公告发布之前，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在参加考核且最终成绩合格的考生中从高分到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示按规定执行。在吴兴区择优招聘公告发布之后，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位不再递补。

4.报名时暂未取得教师资格证的考生须在见习期(试用期)内取得相应教师资格证。见习期(试用期)内未能取得相应教师资格证的，不得申报教师系列专业技术职务，2026年12月31日前未能取得相应教师资格证的，解除聘用合同。

5.在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

六、选聘咨询

咨询电话(周一至周五)：0572-2289281(吴兴区教育局)，0572-2289373(吴兴区人力社保局)。

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