2025内蒙古锡林郭勒职业学院事业编制人员教师招聘50名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-07 11:05 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考察

1.按照有关规定和要求组织实施，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

2.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，复审考察对象是否符合规定的应聘条件。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的人员挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。

3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。考察不合格的，取消其聘用资格。

(六)公示与聘用

1.对考察合格的拟聘人员在锡林郭勒职业学院官方网站(https://www.xlglvc.edu.cn/)公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

2.公示期满后，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。

3.对聘用文件印发后无正当理由放弃的，将记入本人诚信档案。

4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)。

(2)2025年应届高校毕业生未在2025年7月31日前取得毕业证书、学位证书、普通话等级证书、《国外学历学位认证书》的。

(3)2024年高校毕业生未在2024年12月31日前取得毕业证书、学位证书、普通话等级证书、《国外学历学位认证书》的。

(4)在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。

(5)试用期间或期满考核不合格的。

(6)拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的。

(7)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

四、纪律监督

(一)本次招聘工作由锡林郭勒职业学院纪委办公室、锡林郭勒盟人力资源和社会保障局全程监督。

(二)本次招聘违纪违规行为认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)执行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。

1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报考具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

2.履职回避。工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

五、其他事项

(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。

(二)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在锡林郭勒职业学院官方网站(https://www.xlglvc.edu.cn/)上公布，请应聘人员及时登录网站查询。

咨询电话：

0479-8269863(锡林郭勒职业学院)

监督电话：

0479-8264481(锡林郭勒职业学院纪委办公室)

0479-8278199(锡林郭勒盟人力资源和社会保障局)