2025年云南昭通市教体系统优秀紧缺教师招聘312名通告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-07 11:38 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.已签订定向服务协议或服务期内的定向研究生;

3.截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位在职在编人员的;

4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的人员;

5.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的以及正在接受司法调查尚未作出结论的;

6.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名方式、时间、地点及要求

(一)报名方式

报名有网络报名和现场报名两种方式，考生选择其中一种方式报名即可。

(二)报名时间及地点

1.网络报名。报名时间为通告发布之日起至11月13日18时止，报名邮箱地址、咨询电话详见附件1。通过网络报名且资格审查合格的考生须于11月16日9时至18时到云南师范大学呈贡校区大学生活动中心现场报名点进行现场确认，未进行现场确认的视为自动放弃应聘资格。

2.现场报名。报名时间：11月16日9时至18时，报名地址：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心。

(三)报名要求

1.报名所需材料：《昭通市教体系统2025年公开招聘优秀紧缺教师报名表》(附件3)、毕业证或盖章的《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、1寸电子照片(省属重点师范大学本科毕业生还须提供平均学分绩点达3.0及以上的证明)、报考岗位所需的其他证明材料。

2.网络报名的考生须将以上报名材料在网络报名截止时间之前扫描成PDF格式一次性打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为报考单位+报考岗位+考生姓名，否则，不予受理报名。

3.参加现场确认和现场报名的考生必须提供报名所需材料的原件和复印件，查原件收复印件。

五、资格审查

设岗的各县(市、区)教育体育局及市直学校负责对考生的资格条件进行审查。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。

各县(市、区)教育体育局及市直学校11月15日前对网络报名人员进行资格审查，并通过电话或信息通知考生参加现场确认。

六、组织面谈

11月17日，设岗的各县(市、区)教育体育局及市直学校负责组织通过资格审查的考生进行面谈。面谈满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节。面谈结果按照不超过1:5的比例确定进入面试人员。面谈时间、地点等事宜由设岗的各县(市、区)教育体育局和市直学校另行通知考生。

七、组织面试

(一)面试形式

以试讲方式+问答方式进行，面试满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节，如考生成绩出现并列且需要淘汰时，则加试确定进入下一招聘环节人选。

(二)面试时间、地点

面试时间、地点等事宜由设岗的各县(市、区)教育体育局和市直学校另行通知考生。

面试结束后，各县(市、区)教育体育局、市直学校根据岗位应招聘数，按照面试成绩从高到低等额确定进入下一招聘环节人选并签订就业意向协议。已签订就业意向协议的人员，2025年内不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。

八、考察

签订就业意向协议后，各县(市、区)教育体育局、市直学校对已签订就业意向协议的人员进行考察。主要考察考生的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

考察结果分为“合格”、“不合格”两个等次，“不合格”者不得进入下一招聘环节。若因放弃考察或者考察不合格出现岗位空缺时，可按面试成绩在最低控制分数线以上从高到低进行递补。

九、体检

考察结束后，各县(市、区)教育体育局、市直学校确定拟体检人员名单并在官方网站或微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后由市事业单位人事综合管理部门组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。

若因公示中反映的问题经核实不符合招聘条件取消应聘资格或放弃体检或体检不合格出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩在最低控制分数线以上由高到低进行递补。

十、办理聘用手续

(一)体检合格人员，由各县(市、区)教育体育局、市直学校报市教育体育局审核后送市人力资源和社会保障局审定并进行拟聘用公示，公示无异议后办理聘用手续。所有拟聘人员必须于2025年8月31日前按要求提交相关证书和资料进行审核，办理聘用手续，否则，视为自动放弃聘用资格。

(二)新聘用人员实行一年的试用期，试用期满考核为“合格”及以上者，按规定办理转正手续(昭通卫生职业学院按相关规定执行)，试用期满考核为“不合格”者，按规定及程序解除聘用并办理相关手续。

十一、其他事项

(一)自2017年起，由国家统一下达招生计划的非普通招生计划研究生的学历学位证书与普通招生计划研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

(二)凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到招聘单位报到者，由招聘单位按管理权限上报教育体育局、人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动，否则不予办理相关手续。

(三)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究相关责任人责任;对不符合招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(四)本通告由昭通市教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

附件：1.昭通市教体系统2025年公开招聘优秀紧缺教师岗位设置表.xls

2.昭通市教体系统2025年公开招聘优秀紧缺教师专业要求目录.xlsx

3.昭通市教体系统2025年公开招聘优秀紧缺教师报名表.xlsx