2025贵州铜仁市万山区教育系统引进高层次及急需紧缺专业教师40名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-11-07 13:12 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重的违法行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.没有考察依据(如个人档案)或提供虚假证明材料的。

4.不符合公开引进条件及岗位要求的其他资格条件的。

5.截止2025年8月31日，未取得公开引进岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证等相关资格条件的。

6.有关法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

7.其他经区委人才工作领导小组研究决定不能聘用的。

十一、公示及聘用

(一)公示

1.经资格审查、考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“万山区人民政府网(www.trws.gov.cn)”进行公示，接受社会监督。

2.公示期间如有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局备案后，由区人力资源和社会保障局按程序办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到，并签订事业单位聘用合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

十二、纪律监督

公开引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事公开引进考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当主动回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格;公开引进工作中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十三、待遇和管理

(一)公开引进的人才按事业单位人事管理的相关规定和本区人才引进政策标准执行。

(二)公开引进的人才须与聘用单位签订聘用合同，明确双方权利和义务，聘用人员最低服务年限6年(含1年试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，按有关程序解除聘用关系。

十四、其他

(一)资格审查贯穿整个公开引进工作的始终，在公开引进过程中，任意环节发现考生资格条件不符合《简章》和岗位表要求的，一经查实，即取消应聘资格。

(二)已签订意向协议人员自动放弃体检、考察或体检、考察不合格或公示结果影响聘用等造成引进岗位空缺的，不作顺延递补。

(三)本《简章》由公开引进办公室负责解释，未尽事宜由区委人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-3523212(铜仁市万山区教育局)

0856-3521200(铜仁市万山区人力资源和社会保障局)

监督电话：0856-3523014(中共铜仁市万山区纪律检查委员会铜仁市万山区监察委员会)

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1.铜仁市万山区教育系统2025年公开引进高层次及急需紧缺专业教师岗位表.xls