2025浙江杭州桐庐县教育局所属中小学招聘优秀高校毕业生60名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-11-07 15:33 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

县教育局对资格复审通过的考生的面谈表现、个人综合情况等进行综合初选，按岗位计划数1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数进入面试。

面试形式根据岗位要求采取上课、试讲、结构化面试等，部分岗位需进行技能测试和解题能力测试，面试考核满分为100分，合格分为60分，面试考核不合格者不具有签约、体检考察资格。

考核时间：

高中(含中职)岗位：由学校根据本公告规定的有关程序组织面试考核，具体考核时间由学校通知。

其他岗位：高校招聘会将当场考核部分岗位，其余岗位考生将在桐庐组织统一考核，具体时间、地点另行通知。

注：入围考核及面试人员均通过电话或者短信形式通知，请考生保证手机畅通。

4.签约：根据考核成绩，经考生与教育局或所属学校面谈并双向选择后，可签定就业协议书或意向书。签约成功后，县教育局原则上不接受考生单方面解约(国家规定的情形除外)，如有违约现象，需承担相应违约责任并赔付违约金，情节严重的，可能对考生信用造成影响，请慎重考虑。

5.体检考察：

根据签约情况确定体检考察对象，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行，体检在指定的定点医院统一进行，以定点医院的体检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检(含进一步检查、复检)的，视作放弃体检。体检名单及具体事项将在桐庐县政府门户网站“重点信息领域公开”栏“教育领域”板块公布。体检不合格者，取消聘用资格。

体检合格的考生将参照公务员考录工作相关环节的办法进行，入围考察名单将在桐庐县政府门户网站“重点信息领域公开”栏“教育领域”板块公布，考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。体检、考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

6.公示聘用：根据考核、体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并桐庐县政府门户网站“重点信息领域公开”栏“教育领域”板块公示，公示时间为5个工作日。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满无异议的，报经县人力资源和社会保障局审批后，按规定程序办理聘用手续，与所在中小学签订事业单位聘用合同，服务期为5年(含试用期)。

四、引进待遇

1.生活补贴：在桐庐县教育局所辖公(民)办学校(单位)首次聘用的本科、硕士、博士学历毕业生(含毕业5年内的回国留学人员和外国人才)，可根据市、县人才政策享受一次性生活补贴;入职后连续工作满三年的，按照同等标准再给予一次性生活补贴(已在杭州市域内享受应届毕业生生活补贴的不再重复享受)。

2.人才奖励和教育基金奖励：符合条件的高校毕业生可享受人才奖励，其中本科系国内外知名高校的还可享受教育基金奖励。

3.租房补贴：在桐未购房的本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)，给予租房补贴(发放3年)。

4.购房首付补贴：具有本科及以上学历或中级及以上职称的在本县行政区域范围内首次购置新建商品住房的可享受购房首付补贴，具体以住建部门的最新政策为准。

五、其它事项

1.违纪违规行为的认定和处理将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。

2.报名者提供的信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取资格的，一经查实，取消资格，并在相关公共信用平台予以公布。

3.各招聘岗位要求学历均为国家承认学历。2025届应届毕业生(含同期毕业的留学回国人员)需在2025年7月31日前取得相应真实有效的学历学位证书，届时未取得者取消聘用资格。

4.县教育局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书和考试大纲。

5.报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)第三十条所列回避情形的岗位。

6.本次招聘所有公示信息均以桐庐县政府门户网站(https://www.tonglu.gov.cn/col/col1229737521/index.html)“重点信息领域公开”栏“教育领域”板块和桐庐教育发布微信公众号公布为准。