2025年辽宁沈阳市面向省内部分高校应届毕业生教师招聘668名公告

http://liaoning.hteacher.net 2024-11-07 21:29 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(四)笔试

笔试于11月23日在沈阳市举行，笔试具体时间、地点及要求等详见准考证。笔试时长为90分钟，科目为《职业能力倾向测验(D类)》。笔试阅卷结束后，沈阳市人力资源和社会保障局会同沈阳市教育局确定笔试合格分数线。未达到合格分数线者不得参加面试。笔试成绩及合格分数线均于笔试当天下午在报名网站公布，请考生密切关注。

(五)面试

面试于11月24日在沈阳市举行。笔试结束后，按照招聘计划数与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名进入面试人员的笔试成绩并列者，同时进入面试。未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

面试具体时间、地点及要求等详见面试公告。面试公告于笔试当天下午在报名网站发布。

面试内容为试讲和答辩，其中试讲环节不超过6分钟，内容由应聘人员按照报考的学段和学科自行准备;答辩环节不超过2分钟，题目由面试评委在面试当天现场拟定，内容包括报考学科所必需的基本知识及技能等。

面试满分为100分(保留小数点后两位，第三位不四舍五入)，60分为合格分数线，低于60分的不能进入签约环节。

(六)总成绩计算

考试结束后，按照笔试成绩×30%(保留小数点后两位，第三位不四舍五入)+面试成绩×70%(保留小数点后两位，第三位不四舍五入)合成总成绩。应聘人员总成绩在报名网站公布。

(七)签约

签约于11月25日在面试考点进行，具体时间由用人单位电话通知。根据同一岗位内应聘人员总成绩从高到低的顺序(总成绩相同者，面试成绩高者为先;面试成绩仍相同者，试讲成绩高者为先;试讲成绩仍相同者，采取面试加试的方式确定)，按照招聘计划1:1的比例确定进入签约范围人员名单。应聘人员自愿放弃签约的，须签署自愿放弃签约声明，招聘单位可按总成绩依次递补签约。签约时由招聘单位对拟签约人员进行资格复审，因不符合资格条件被取消应聘资格而出现岗位空缺的，由报考该岗位人员依次递补。

(八)体检

应聘人员在规定时间内完成学业(2025年8月31日前)，并取得毕业证书、学位证书、教师资格证书以后，由招聘单位通知进行体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求等有关规定组织实施。

体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院统一组织进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向体检组织部门提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检后，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

(九)涉罪信息查询

按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，由市、区(县、市)两级教育部门负责拟聘用人员入职前涉罪信息查询，因涉罪信息查询不合格而出现岗位空缺的，不再进行递补。

(十)考察

由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，由招聘单位党组织出具考察意见，并放入拟聘用人员档案。

考察后，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

(十一)公示与聘用

拟聘用人员信息通过沈阳市教育局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有异议的人员，由招聘单位进行调查处理。应届毕业生初次就业试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。构成犯罪的，移交司法机关处理。

七、其他事项

(一)请应聘人员仔细阅读本公告和《沈阳市面向省内部分高校2025年应届毕业生招聘教师报考指南》(附件5)，如因应聘人员个人原因未能如期参加招聘各环节的，责任由应聘人员自负。招聘期间，请应聘人员确保报名时所填报的通讯工具畅通。

(二)应聘人员要诚信报考，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的，经查实后，取消聘用资格。特别提醒：对于未在笔试、面试前报备弃权或无理由拒不参加笔试、面试的应聘人员，招聘工作领导小组将汇总相关应聘人员信息并函告应聘人员所在院系。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

(四)已签约应聘人员须在2025年8月31日前报到。报到时，须出具毕业证、学位证、教师资格证等。如应聘人员报到时未能取得上述证件，则视为应聘人员违约，违约应聘人员须承担违约责任。

(五)应聘人员在签约后至报到前，因违法违纪等受到行政处罚或学校处分，视为应聘人员违约。

其他未尽事宜按有关文件规定执行，本公告由沈阳市教育局负责解释。

八、联系电话

(一)招聘单位咨询电话

和平区教育局：024-88711132

沈河区教育局：024-24123719

铁西区教育局：024-25128210