2025年云南普洱市宁洱县教体系统事业单位急需紧缺教师招聘30名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-11 10:49 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

(一)发布公告：2024年11月8日在宁洱县人民政府网(http://www.ne.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名方式及时间地点

报名方式采用现场报名和微信小程序报名的方式进行，应聘人员在规定时间内向资格审查组递交简历、推荐材料等应聘材料进行报名，一人限报一个岗位，重复报名或不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

第一场：2024年11月26日9:00—17:00，地点：华中师范大学学生就业处B101会议室

第二场：2024年12月26日9:00—17:00，地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼招聘大厅

第三场：云南省2024年公费师范生暨师范类高校毕业生双向选择洽谈会(具体时间另行通知)，地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼招聘大厅

第四场：2025年4月(具体时间另行通知)，地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼招聘大厅

招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如在前期招聘会中已完成全部岗位招聘，则不再进行后续招聘。

现场报名需提供材料：必须按岗位要求提供相应证书、证件原件和复印件一份进行审核，否则不予资格审核通过。

1.个人推荐材料(含个人简历及在校期间学习成绩证明、各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书)、就业推荐表;

2.身份证、毕业证、学位证(2025年毕业生提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明，须在2025年9月1日以前提供相关毕业证件原件);

3.教育部学籍在线验证报告;

4.教师资格证(2025年毕业生持院校证明材料及《中小学教师资格考试合格证明》);

5.所读院校出具的师范类专业证明(硕士研究生及以上学历提供本科阶段师范类专业证明);

6.普通话等级证书;

7.《2025年宁洱哈尼族彝族自治县教育体育系统急需紧缺人才招聘报名表》《未就业承诺书》《证明(模版)》各一份(请应聘人员在公告附件中自行下载填写)。

微信小程序报名：自公告发布7日后起至各场次现场报名开始前1日截止。有意向报名参加现场应聘者，扫描小程序，按提示填写报名信息，并上传相关证件材料，材料提交后，页面显示“提交成功”方为报名成功。

(三)报名资格初审

由招聘工作组对报名成功人员进行资格初审，若资格初审通过，招聘单位将通过电话或短信通知参加现场面谈，若考生未在规定时间到达指定地点参加面谈，视为考生自动放弃。

(四)面谈测试

面谈主要围绕应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。面谈时间和地点以招聘单位电话通知或短信通知为准。

(五)面试

1.面试对象

经面谈测试确定进入面试的人员。面谈测试设定最低合格分数线为80分，在达到最低合格分数线以上人员中，根据岗位面谈成绩从高到低的顺序，按进入面谈人数与岗位招聘人数3:1及以上比例确定为面试人员，如岗位进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，招聘领导小组根据招聘人才质量及实际情况，经研究按程序向人社部门备案后，可放宽开考比例。面谈成绩仅作为选拔条件不计入面试成绩。

2.面试方式：模拟课堂教学。

3.面试时间和地点：具体时间和地点以招聘单位电话通知或短信通知为准。

4.面试内容：从教材或题库中抽取一课、一段、一章、一节、一项等作为面试题目。

面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、举止仪表、综合专业知识等方面进行评价。考官根据考生面试表现进行评分。

5.面试成绩计算

面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩，成绩经现场监督等相关人员签字确认后生效。

面试成绩现场公布。全部面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在宁洱县人民政府网(http://www.ne.gov.cn/)进行公告。

实际到场参加面试人数与招聘人数达到3:1及以上比例，面试成绩最低合格分数线为70分;实际到场参加面试人数与招聘人数低于3:1比例，面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得进入面试后续招聘程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1：1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。

面试工作结束后，如需递补人员，严格按照程序进行递补。

(六)签订就业协议

签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检的人员，考察、体检时间另行通知。

(七)资格复审、考察和体检

签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检的人员，考察、体检时间另行通知。

1.资格复审。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历学籍在线验证报告及岗位要求的相关证书原件(2025届毕业生须于2025年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证)。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

2.考察。签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案，由招聘单位进行考察，考察重点为政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

3.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》(云人社〔2023〕12号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为宁洱县人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;体检费用自理。

体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(八)递补事项

应聘人员在招聘过程中的任何环节出现不合格或主动放弃而导致岗位出现空缺的，由宁洱县教育体育系统急需紧缺人才招聘工作领导小组确定是否对面试成绩合格线以上的人员进行由高到低的顺序进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书。

(九)公示

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，招聘单位建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制。拟聘用人员名单在宁洱县人民政府网(http://www.ne.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员有异议的，可以向县人社局、县教体局或者县纪检监察部门投诉。

(十)聘用

公示期满后，无异议或有异议但经核实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生的合法权益，反映问题时必须实名反映，所有匿名举报均视为无效举报，不予受理。

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