2025浙江杭州市临安区教育局面向优秀应届毕业生教师招聘89名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-11-11 14:47 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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其他人员报名时必须提供适用的教师资格证书和普通话等级证书。

8.专业条件：

普高、职高、初中、特殊教育、幼儿园岗位要求按所呈报的学历专业和教师资格证(或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》)学科报考对应的学科，两者要一致;

小学岗位的学科可以按学历专业或教师资格证(或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》)学科报考，符合其中之一。

符合暂缓教师资格证的报考人员只能凭所呈报的学历专业报考。

专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。

9.注意事项

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;被开除中国共产主义青年团团籍的人员;被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的人员;高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

(2)报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号),规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

(3)临安区正式在编在岗事业单位工作人员、现役军人、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

已签约各地教育局所属公办学校的各类人员报名时必须提供单位同意报考证明。

三、招聘程序和办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、注册及报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

(一)报名事项

本次招聘报名采用网上报名的方式进行。

1.注册及报名

考生注册报名时间：2024年11月18日上午9时—11月22日下午17时。

报名系统链接：https://lajy.pta.zj.cn:8082

报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，完成诚信报考承诺，按岗位要求和报名系统网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息。

报考人员选择单位和岗位进行报名，并上传附件2规定的材料。提交的材料均要求为原件的扫描件。仅注册不报岗位，视为无效报名。报考人员只能用二代有效期内的身份证报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

2.资格审查(含审查不通过考生改报时间)

时间：2024年11月18日上午9时—11月24日上午9时。

各招聘学校对报考人员就其填报的考生基本信息、上传的证明材料进行资格审查。

审查通过的考生无法修改信息;审查不通过的考生可登录系统修改信息、重新提交材料，并再次接受资格审查。

通过资格审查人数与招聘计划不足3:1的，将相应核减岗位招聘人数直至取消招聘计划。

注意事项：报考人员在注册报名时填写的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效，与第二代有效期内的身份证、学历(学位)证书、教师资格证书等相关证件(证明)原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。未在规定时间内上传材料或修改信息的视作放弃本次应聘。

(二)考试方法

1.初中、小学、特殊教育、幼儿园岗位

考试采取两轮面试的方式进行，由区教育局组织实施。

第一轮面试通过量化考评、视频遴选等方式进行，择优确定入围第二轮面试对象。入围人数按招聘计划数确定，招聘计划为1名的岗位按1:5的比例确定，2名及以上的比例按1:3的比例确定。不足上述比例的，按实际人数确定。

第二轮面试主要根据学科要求采取试讲、技能测试等形式考察课堂教学能力和教师应具备的基本素养。面试时间、地点另行通知。

两轮面试满分均为100分，最低合格分数为60分(第二轮实际参加面试人数不足上述比例的，最低合格分数为70分)，低于合格分数者，不能入围下一环节。

第一轮面试成绩不带入第二轮面试，最终排名按第二轮面试成绩从高到低依次排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定签约对象。若面试成绩相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为签约对象。

2.高中岗位

考试包括笔试和面试，由区教育局组织实施。考试时间、地点另行通知。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照1:8的比例择优确定入围面试人员。不足上述比例的，按实际人数确定。

面试结束后，在面试成绩合格考生中，根据面试成绩从高分到低分依次排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定签约对象。若面试成绩相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为签约对象。

(三)签约

就业协议书签订的时间由招聘学校另行通知，签订后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。未在规定时间内签订就业协议书的视作为自动放弃签约资格。

签约后无故放弃的考生，2年内不得报考我区教师招聘岗位。

(四)体检与考察

1.体检由区教育局负责组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》及有关规定执行，时间、地点另行通知。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

2.体检合格人员进入考察环节，考察工作由区教育局统一组织，各招聘学校参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定执行并具体实施。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学习)实绩等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察采用个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人选面谈、按照《干部人事档案工作条例》要求审核人事档案，按照《中华人民共和国未成年人保护法》有关规定向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录等方法，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、真实、准确。

考察不合格或自动放弃考察的，取消聘用资格。

考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为事业编制人员”。

入围考察名单公布后至办理聘用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

公示前因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因造成空缺的岗位，由招聘学校及主管部门决定是否从本岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

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