2025云南省普洱市江城县教育体育局紧缺人才教师招聘10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-13 13:47 云南教师招聘 [您的教师考试网]

E.特长展示。考生根据自己的体育特长，自选自备题目现场进行展示，考生选择的特长展示题目不得与考生本人进行测试的上述A、B、C、D项题目相同，时间6分钟内。

注意事项：一是面试考场为考生提供测试场地、铅球、U盘音乐播放设备等；二是考生特长展示的项目和所需的体育用品、音乐U盘等教具等必须由考生自备自带（考生准备的音乐U盘，可于本次面试前一天考场布置好后的空隙时间到面试考场测试是否能够正常使用）；三是特长展示只限展示时间，不限展示项目个数；四是特长展示限面试考点体育场（馆）可完成的项目，考生可提前自行查看现场；四是如考生未准备特长展示项目或教具、非音乐播放设备故障但自备音乐U盘无法播放，责任自负。

②音乐舞蹈教师岗位（专业知识测试二）：

Ⅰ 每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟。

Ⅱ 面试步骤。

考生必须独立完成以下专业知识测试项目，考生首先进行歌曲演唱，再自定顺序进行舞蹈表演、乐曲演奏、才艺展示的测试。整个测试过程由考生自控进度，测试计时只计总时长。

A.歌曲演唱。考生根据自选的题目现场进行歌曲演唱，简谱视唱（须带合唱指挥手势）、歌词演唱、钢琴弹唱各1遍，此项测试不得使用影响释放考生原声的话筒等工具。

B.舞蹈表演。考生自选自备题目或即兴现场表演一曲舞蹈。

C.乐曲演奏。考生自选自备曲目乐器或即兴现场演奏一首乐曲。

D.才艺展示。考生根据自己的才艺特长，自选自备题目或即兴现场进行展示，考生选择的才艺展示题目不得与考生本人进行测试的上述A、B、C项的题目相同。

③其余教师岗位（模拟课堂教学）

每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟，操作方法如下：

Ⅰ 主考官先完成回避程序。

Ⅱ 主考官与考生核对准确面试内容，告知考生模拟课堂教学使用的材料等工具摆放位置。

Ⅲ 主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

考生进行模拟课堂教学，教学进行中，考官不得打断考生讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生讲授，如果讲授提前结束或时间到，主考官宣布：面试结束。

注意事项：面试考场内教学工具只提供粉笔等黑板书写用笔，考生不得自带教具，如需画图等操作，不得借助教具，考生不得在考场内做物理、化学等实验。

（3）考场事项

本场面试开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场面试开始后，不得再提问。

本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束。

面试提前结束，主考官可安排下一场（轮）面试提前开始。

6.面试成绩计算

面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩。面试结束后，计时计分人员及时收回《评分表》计算并打印面试成绩单，面试成绩单经主考官、监督人员、计时计分人员现场签字确认。

面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。全部面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在江城县人民政府网（http://www.jcx.gov.cn）通知公告栏进行公告。

实际到场参加面试人数与招聘人数达到3:1及以上比例，面试成绩最低合格分数线为70分；实际到场参加面试人数与招聘人数低于3:1比例，面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得进入面试后续招聘程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。

同一岗位进入面试后续招聘程序人员最后一名如出现面试成绩相同，且该岗位进入面试后续招聘程序人数与招聘人数比例大于1:1的，由招聘单位主管部门认真核实是否存在“同等条件下优先录用”的情形。如不存在“同等条件下优先录用”的情形，采取对该岗位进入面试后续招聘程序中最后一名面试成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项信息，其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试使用新题目。

面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

（六）签订就业意向协议

通过面试的考生，根据招聘岗位数，按照成绩从高到低排名顺序，等额确定并当场按规定与学校签订招聘协议（含补充协议），协议一旦签订便具有法律效力。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订招聘协议。

（七）资格复审、考察和体检

签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检的人员，考察、体检时间另行通知。

1.资格复审。资格复审时考生必须提供有效期内的身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件（2025届毕业生须于2025年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证，其中高中语文教师岗位需持有二级甲等及以上）。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《江城县事业单位招聘诚信守法承诺书》。

2.考察。签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件，由招聘单位负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

3.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号） 《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号） 《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社〔2023〕12号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

体检医院为江城县人民医院，体检费用自理。对体检结果有异议的，可在体检结果告知之日起5个工作日内提出复检要求，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医院。复检由招聘工作领导小组办公室统一组织进行，个人自行体检不予认可。结果以复检结论为准，费用自理。

（八）公示和聘用、递补事项

1.根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，学校建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

拟聘用人员名单在江城县人民政府网（http://www.jcx.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报江城县人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

3.招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

五、签订聘用合同

（一）符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。

（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与招聘单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

六、政策待遇

（一）本次招聘的工作人员，为江城县事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

（二）此次招聘人员符合《中共江城县委组织部 江城县教育体育局江城县人力资源和社会保障局印发〈关于支持江城县第一中学教育人才发展的措施（试行）〉的通知》（江组发〔2024〕5号）文件中条件的，可享受相关待遇。

七、其他事项

（一）联系人及联系电话

江城县教育体育局，蔡老师、朱老师

电话：0879-3723330

（二）投诉电话

江城县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组

电话：0879-3722399

（三）查询网站

江城县人民政府网：（http://www.jcx.gov.cn）

（四）重要提示

1.报考人员须主动及时关注“江城县人民政府”网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人负责。

2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。报考人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

4.凡人社部门、主管部门和招聘单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

5.就业协议书（含补充协议）、三方协议一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

6.有下列情形之一的，视为自动放弃：

（1）应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的，须提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录；

（2）公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

八、组织纪律

（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。

（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

（三）应聘考生须认真对待人才招聘和到招聘单位工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

九、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

附件：

1.江城县教育体育局2025年急需紧缺人才招聘位需求表

2.江城县教育体育局2025年急需紧缺人才招聘报名表

3.面试注意事项

江城哈尼族彝族自治县教育体育局

2024年11月12日

原标题：江城哈尼族彝族自治县教育体育局 2025年急需紧缺人才招聘公告

文章来源：https://www.jcx.gov.cn/info/15974/450541.htm

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责任编辑：云云

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