2025湖北荆门市直高中（中职）学校专项教师招聘64名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-11-13 16:57 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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报名期间，荆门市教育局及招聘单位将对应聘人员进行资格审查，并通知合格人员按时参加考试（请报名人员保持电话畅通）。

3.报名要求：应聘人员填写《2025年度荆门市直高中（中职）学校教师专项招聘报名表》(附件2)；填写《诚信承诺书》(附件3，下载打印后手写签名)；提供本人身份证（复印件）；提供学校（院、系）出具的能于2025年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料；相应学段学科教师资格证书；提供其它岗位条件所需要的相关资料。

（二）资格审查

符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。

（三）测试

1.测试对象：资格审查合格的报名人员。

2.测试时间及地点：报名截止后，由工作人员根据报名情况，电话通知资格审查合格人员到指定地点（待定）参加测试，达不到开考比例要求的，将按规定核销（减）岗位计划。请报名人员保持电话畅通。

3.测试形式：测试采取现场笔试和面试的方式进行，其中面试形式为结构化面试。报考市直高中（中职）学校岗位必须形成竞争比例，岗位和报考人数比例不得少于1：3，急需、紧缺专业岗位需报经人社部门同意后可以放宽招聘比例，但考试综合成绩不得低于70分。

（1）笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试岗位所必需的专业知识及教学技能，笔试时间为90分钟，笔试满分为100分，笔试成绩最低分数控制线为60分。根据笔试成绩从高到低，按照岗位计划数和参考人数1:3确定进入面试人员名单，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，如有弃权，依次递补。急需、紧缺专业岗位达不到1:3面试比例的，报经人社部门同意后可适当放宽比例。

（2）面试。测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、专业知识及教学技能，由专家评委组组织考生进行结构化面试，面试满分为100分，考生候考准备时间不超过5分钟，答题时间不超过7分钟。候考室为考生提供考生题本、笔、草稿纸等，考生不得携带任何资料进入候考室。评委现场打分，考生现场确认成绩并签字。

（3）成绩排名。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩，根据考生综合成绩从高分到低分排序，考试综合成绩低于70分的不得进入下一环节。

4.成绩公示：测试结束后一周以内通过荆门人事考试网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。

（四）考察及体检

1.根据考生综合成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检及考擦对象。综合成绩第1名考生自动放弃的，用人单位可以按综合成绩从高到低依次递补。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。

2.由市教育局、市直高中（中职）学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（简称“就业协议书”）。未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员综合测试成绩依次等额递补。

3.对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。

4.对签订《就业协议书》的拟聘用人员进行体检，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用自理（体检医院待定）。

（五）聘用

体检及考察合格人员于2025年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为3年；实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。其中市直高中（中职）学校招聘的公费师范生享受荆门市引进人才相关待遇。

五、其他事项

本次专项招聘由荆门市教育局负责组织实施，荆门市人社局负责监督指导。

联系电话：荆门市教育局人事科0724-2336724

监督电话：荆门市人社局事业科0724-2332968

附件

1. （2024.11.11 再修改 64个）荆门市直高中学校教师专项招聘岗位表.xlsx

2. （2024.11.11 附件2）报名表.xls

3. （2024.11.11 附件3）承诺书.doc

荆门市教育局

2024年11月13日

原标题：荆门市直高中（中职）学校教师专项招聘公告

文章来源：https://ccnu.91wllm.cn/campus/view/id/963751