2024重庆垫江县教育事业单位考核招聘2025应届公费师范生20名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-11-15 09:57 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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考生结合本人情况，只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含jpg格式照片，20kb以下)。网上报名的考生须到现场进行资格审核，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

(二)现场报名及现场资格审查。

现场报名与现场资格审查同步进行，采取现场审核的方式进行资格审查，现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。所有(含网上报名)考生均应参加现场资格审查，凡未参加现场资格审查或审查不合格的，取消进入下一环节资格。现场报名与现场资格审查所需材料详见《现场资格审查所需材料》(附件4)。资格审查合格者，在规定时间持相关证件前往指定地点参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。

现场报名及资格审查地点：西南大学北碚校区招聘大厅(重庆市北碚区天生路2号)。

现场报名和资格审查时间：2024年11月24日(星期日)9:00—12:00。

具体时间及地点有调整的，将在重庆市垫江县人民政府网(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)发布，请考生及时关注。

(三)未达到开考比例情形的处理。

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试;未达到8:1的，所有人员直接进入面试。

(一)笔试。

1.笔试为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验(D类)》一科，考试时间90分钟，分值150分，采取闭卷笔答方式，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，各岗位具体考试科目详见附件1。

2.笔试时间及地点。

笔试时间暂定于2024年11月24日下午15∶00—16∶30。具体笔试时间及地点以资格审查后现场公布为准。请考生在规定时间到指定地点参加笔试并准备好2B铅笔。正式开考后30分钟未到考场的考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入下一环节规则：

(1)笔试缺考或零分的，不得进入下一环节。

(2)进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经垫江县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

(3)笔试成绩以及进入面试人员名单，于笔试当天下午6点前在考点张榜公布，并在当天晚上20:00点前在重庆市垫江县人民政府网(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)发布。

(二)面试。

面试包括专业技能测试和综合面试。

专业技能测试采取答辩的方式，答辩内容为专业相关知识，时间10分钟，分值100分。面试时间及地点另行通知。

综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间10分钟，分值为100分。

各岗位的具体面试项目详见附件1。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(三)考试考核总成绩计算规则。

1.未组织笔试的：

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

2.组织笔试的：

考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

各项成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

(四)签订就业协议。

1.确定拟签订协议人员。

按招聘岗位名额与考生总成绩从高分到低分1:1等额确定拟聘人员，即拟签订协议人员。若最后一名总成绩出现并列，则依次按符合岗位要求的专业技能测试成绩、结构化面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。

请考生参加面试时自带《全国普通高等学校毕业生就业协议》(以下简称《就业协议》)、身份证等相关材料。

2.签订协议时间及有关事项。

考试考核结束的当天下午签订《就业协议》。签订《就业协议》截止时间，为当天晚上20:00。超过当天晚上20:00后，因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。

《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》无法签订者，视为自动放弃，后果自负。

经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补(如因递补人员放弃，现场再递补一次即终止)。

总成绩及拟签订《就业协议》人员名单，在面试考点当场公布，同时将于面试结束后3个工作日内，在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人(含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员)的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的《职业能力倾向测验》笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由垫江县人力社保局会同县教委按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

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