2024重庆綦江区教育事业单位赴外招聘2025应届生70名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-11-15 10:01 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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若有考生体检不合格或在面试后、考察前放弃资格，其缺额可按规则递补，若有考生考察不合格或在考察中放弃资格，其缺额不再递补。如需递补的，按拟签约人选确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。是否递补及递补次数，由綦江区人力社保局会同招聘单位及其主管部门研究后确定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、拟聘公示

笔试、面试、体检等有关事宜，在重庆市綦江区人民政府网站(网址：http://www.cqqj.gov.cn/)公布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn)、重庆市綦江区人民政府网站(网址：http://www.cqqj.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次招聘所有人员聘用后需在綦江区服务满3年，服务期满方能向区外交流调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定执行。

十、其他

(一)考生在招聘期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通，并密切关注在“綦江区人民政府网”上公布的考试、体检等环节的相关信息。如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

(三)咨询电话：

綦江区教委：023-85880852;

綦江区人力社保局：023-87268709。

(四)本公告由綦江区人力社保局会同綦江区教委负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

附件：

1.附件1：重庆市綦江区教育事业单位面向2025届高校毕业生赴外公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2：重庆市綦江区教育事业单位面向2025届高校毕业生赴外公开招聘工作人员报名（推荐）审查表.doc

3.附件3：重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）.xlsx