2024湖南郴州市第二中学赴高校招聘（引进）高层次教师29名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-11-15 16:25 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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3.报名注意事项。

（1）报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位等信息是否准确无误，一旦递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

（2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请咨询郴州市第二中学（联系电话0735-2883730）。

（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

（二）资格审查

由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查，资格审查时须报考人员本人进行，不接受委托他人代理资格审查。

1.资格审查对象。网上报名成功人员。

2.资格审查时间及地点。2024年12月3日14:00-17:00、4日9:00-17:00、5日9:00-12:00。地点：湖南师范大学景德楼博后楼302教室。

3.资格审查内容。资格审查对象必须提供以下材料，并按以下资格审查材料的顺序整理，完整提供给资格审查工作人员：

（1）报考人打印填写好《2024年郴州市第二中学赴高校公开招聘（引进）高层次教师报名表》（附件3），一式2份，报名表需贴上1寸照片。

（2）本人有效身份证原件及复印件。

（3）2023届、2024届普通高等院校硕士研究生毕业生提供毕业证、学位证原件及复印件，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，中国高等教育学位在线验证报告。2025届普通高等院校硕士研究生毕业生提供就业推荐表原件及复印件，教育部学信网学籍在线验证报告（要求有二维码）。

（4）2023届、2024届普通高等院校硕士研究生毕业生提供教师资格证书、普通话证书原件及复印件。

（5）就读学校或就读院系出具的《学生基本情况证明》（2025届毕业生提供）（附件4）。

（6）提供教务部门盖章的本科阶段的成绩单（学科教学专业或体育教学专业或运动训练专业或心理健康教育专业研究生毕业生可不提供）。

2025届普通高校硕士研究生毕业生的学历证、学位证、教师资格证和招聘岗位要求的其他证书补审时间及地点由招聘单位另行通知。

4.资格审查注意事项

（1）未在规定时间或未按规定要求提交报名资料进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。资格审查不合格的或放弃资格审查的，不得进入面试等后续环节。

（2）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次考试、聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

（3）面试开考比例不得低于1:2，即招聘岗位计划数与资格审查合格人员比例不得低于1:2。如达不到开考比例，则相应核减该岗位计划数。核减的岗位计划数调剂到本次招聘其他岗位，但不再延长报名时间。调剂岗位计划数在苏仙区政府门户网站公布。

（三）面试

面试采用试教（上微型课）的方式进行，备课时间30分钟，面试时长为10分钟。

（1）面试对象。资格审核合格的报考人员。

（2）面试分组。按报考岗位类别进行分组。如同一岗位面试对象超过40人，按照面试对象总人数采取随机抽签方式平均分组。如同一岗位面试入围人数不能平均分配至各组，则从第一组开始依次增加考生人数。

（3）面试时间、地点及分组等有关事项详见面试公告。

（4）面试内容。根据岗位要求确定，面试内容为苏仙区高中学校现行使用教材，内容详见指定教材（附件7），主要测试应试人员的综合素质和专业水平。

（5）面试评分幅度。采用百分制，评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70～95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

（6）面试成绩与排名。面试成绩采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分之和除以评委人数（四舍五入保留到小数点后3位数字），即为考生面试试教成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。面试成绩排名按照面试成绩从高分到低分的原则进行，当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，成绩相同的考生按本组评委小组给予考生评分中最高分从高到低进行排名。当最高分仍相同的，则按给予考生评分中第二高分从高到低进行排名，依次类推。

同一招聘岗位只有1个面试组的，试教成绩即为面试成绩。

同一招聘岗位涉及2个及以上面试组的，为减少同一岗位不同面试组之间评分的误差，面试成绩采用修正系数法进行修正，修正后的成绩为面试成绩，按修正后的面试成绩从高到低进行排名（修正后的面试成绩相同的，评委小组给予考生评分中的分数经过修正后进行比较）。

计算公式为：

修正系数（四舍五入，保留四位小数）=该岗位所有考生的现场有效试教成绩平均分÷本面试室该岗位考生的现场有效试教成绩平均分。

面试成绩（四舍五入，保留三位小数）=该考生在该岗位面试室现场试教成绩×修正系数。

分组面试考场修正系数和面试成绩在苏仙区政府门户网站公示。

（四）签约

面试结束后，按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象，分别签订《服务协议书》或《就业协议书》（以下简称《协议书》），所有签约对象需在面试成绩公示后五天内完成签约，否则视为放弃签约资格。签约后违约考生须按《协议书》承担相关赔偿责任。因体检、考察、公示及全过程资格审查等环节确定为不合格人员，用人单位与考生解除就业《协议书》，用人单位不承担违约责任。

（五）体检

1.体检对象。签约对象。

2.组织实施。体检工作由苏仙区教育局统一组织在县级以上综合性医院进行，体检工作分两批次组织实施。2023届、2024届硕士研究生毕业生体检对象体检时间、地点及要求在苏仙区政府门户网上公告；2025届硕士研究生毕业生体检对象在2025年6月份完成体检，具体时间、地点及要求在苏仙区政府门户网上另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.结果公示。体检结果在苏仙区政府门户网站公布。

5.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在思想政治、师德师风、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施并形成具体的考察结论。

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