2025天津市实验小学教师招聘10名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-11-26 11:42 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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1.应聘教师岗位

模拟授课及答辩。考生现场抽取上课内容，准备30分钟后进行现场模拟讲授，并回答考官提出的问题。考官根据考生模拟讲授及答辩情况给出分数。面试成绩满分为100分。分值统计到小数点后第一位。其中模拟授课占80%，答辩占20%。面试成绩60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。

2.应聘非教师岗位(保健医岗位)

面试采取结构化面谈形式。考生依据考官提问作答，主要测评考生对所应聘岗位工作了解、综合分析、组织协调、应变、语言表达能力等。面试成绩满分为100分。分值统计到小数点后第一位。面试成绩60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。

3.总成绩的确定与公布

面试成绩超过及格线(60分)的考生，按照笔试、面试成绩4:6的比例进行加权计算总成绩(即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。笔试成绩、面试成绩、总成绩分数均统计到小数点后第一位。

面试成绩超过及格线(60分)的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。若面试成绩仍并列，则笔试成绩高者优先。总成绩及进入体检人员等有关情况在天津市实验小学网站(https://tjsyxx.tj.edu.cn/)、天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn/) 进行公布。

(六)体检

根据考生总成绩，按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。考生本人原因不参加体检或体检不符合要求，则取消应聘资格。因此产生的拟聘岗位空缺，根据缺额按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩高者优先。

(七)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。考察工作由天津市实验小学公开招聘工作领导小组组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，据实填写《天津市实验小学公开招聘人员考察表》。

考察不合格出现缺额的情况，学校将按总成绩由高到低依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩高者优先。

同时，根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)、《市人社局关于事业单位公开招聘应聘人员失信联合惩戒〈工作提示〉》的要求，在考察环节我校按照上述文件要求对应聘人员进行准入查询和失信联合惩戒情况查询，查询结果为不通过的，不再进入下一环节。

(八)公示

天津市实验小学公开招聘工作领导小组根据考核结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，统一在天津市教育委员会网站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津市实验小学网站(https://tjsyxx.tj.edu.cn/)、天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn/) 公示，公示期为7个工作日。

公示期间接受社会举报。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。若出现缺额的情况，依据考生总成绩由高到低依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩较高者优先。

六、聘用及待遇

学校办理拟聘人员备案后，拟聘人员须携带学校通知要求的材料按照学校要求时间完成报到手续，否则视为自动放弃。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。对于未能按期取得毕业证、学位证或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。出现的空缺，依据考生总成绩由高分到低分依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩较高者优先。

受聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、我市相关政策规定执行。

七、纪律与监督

(一)学校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。

(二)我校招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

6.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

(四)因不可抗力因素，导致本校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，在天津市教育委员会网站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津市实验小学网站(https://tjsyxx.tj.edu.cn/)、天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn/) 另行通知。学校同时会以电话形式通知考生，请考生密切关注。

咨询时间：工作日上午9:00-11:00 下午2:30-4:30

招聘工作咨询电话：022-23397875

招聘工作监督电话：022-23303185

附件：《天津市实验小学2025年公开招聘计划表》

天津市实验小学

2024年11月26日

原标题：天津市实验小学2025年公开招聘实施方案

文章来源：https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm_ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=fef78bb50ee246678ca8ce68e91fcb86

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