2025年内蒙古呼伦贝尔海拉尔第二中学（第二次）引进人才教师8名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-26 13:15 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

（5）在引进人才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；

（6）拟聘用人员未在规定时间内报到的；

（六）递补

本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节、拟引进人员公示前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定成绩70分以上由高到低的顺序依次等额进行递补，递补只进行一次。呼伦贝尔市人力资源和社会保障局《2025年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》下发后不再进行递补。

（七）试用期制度

引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。海拉尔第二中学与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由海拉尔第二中学对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续；考核不合格的，办理解聘手续。

（八）服务期制度

引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

三、纪律监督

本次海拉尔第二中学引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，将按照有关规定移交纪检监察机关处理。资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

呼伦贝尔市教育局监督举报电话:0470-8217837

海拉尔第二中学监督举报电话:0470-8323017

四、其他

2025年海拉尔第二中学引进人才工作有关程序、步骤、要求，如因工作需要作出调整，届时将在相关网站及微信公众号发布公告，请报名人员随时关注。

本公告由海拉尔第二中学引进人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

附件：