2025年辽宁沙河口区教育系统应届毕业生教师招聘57名公告

http://liaoning.hteacher.net 2024-11-28 09:27 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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⑦《毕业生推荐表》;

⑧所获得的各级各类证书和招聘岗位所需其它证明材料(含荣誉证书、能力等级证书、参加社会实践情况、奖学金获得情况等);

4.根据报名时提交的材料，对报考人员资格进行审查，资格审查合格人员方可进入综合评价环节。

5.报名实行诚信承诺制，资格审查工作贯穿整个招聘过程，报考人员应如实提供有关信息和材料，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实取消考试或聘用资格。

6.每名考生只允许报考一个招聘岗位，且应聘岗位专业要求要与最高学历所学专业一致，重复报名无效，由此产生的后果由本人负责。

原则上报考同一岗位要形成不低于2：1的竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到2:1的竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，被取消岗位的考生经本人同意可以调整到符合条件要求的其他岗位，对不同意调整或不能调整的考生取消考试资格。

(三)确定面试入围人选

对报考人员的报名材料，结合报考岗位特点，进行资格复审和综合评价。根据综合评价分数，按照2:1的岗位竞争比例拟定面试入围人选。如招聘岗位拟进入面试人选最后一名综合评价分数出现并列，并列人员同时进入面试。面试入围人选名单及相关事宜在辽宁师范大学就业网发布。

(四)面试

根据工作开展情况，组织考生面试，主要考查考生应聘岗位所应具备的知识与技能、基本教学素质与方法等。面试采取试讲形式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。根据面试总成绩，按每个岗位招聘计划与拟聘用人数1：1的比例确定签订就业协议及考察体检人选，面试总成绩并列者，以综合评价分数高者确定人选，若综合评价分数仍相同，则采用加试方式确定人选。

进入签订就业协议阶段人选名单在辽宁师范大学就业网发布。

(五)签订就业协议

通过面试人选签订就业协议(一式四份)，无法提供就业协议者，视为自动放弃，所产生的空岗按照面试成绩依次递补。就业协议签订后，因考察和体检不合格，不能按期取得相关证件以及因违纪等受到学校处分或行政处罚，视为考生违约，用人单位有权终止协议。用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务，任何一方违约，按其协议约定内容执行。

(六)考察和体检

根据招聘进展情况确定考察和体检时间，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

体检工作参照公务员标准和国家相关规定执行。对考察或体检不合格者不予聘用。

因考生解除就业协议放弃考察体检或考察体检不合格而产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。

(七)公示和聘用

考察和体检合格人员，确定为拟聘人员，通过“大连沙河口区教育局”微信公众号公示。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生的岗位空缺，不再进行递补。

六、服务期限

本次聘用的应届高校毕业生在规定的服务期限内不允许在事业单位间流动。其中，研究生学历、硕士及以上学位毕业生，在本单位最低服务期限不少于3年;本科学历(学士学位)毕业生，在本单位最低服务期限不少于5年。

七、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作始终。在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可取消报考资格或聘用资格。

2.聘用后由区教育局根据工作需要统筹分配具体单位和安排工作岗位。

3.报考人员在招聘中请确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由考生个人自负。