2024陕西商洛市引进教育领域人才校园教师招聘170名公告

http://sx.hteacher.net 2024-11-28 14:03 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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为进一步贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要讲话精神，深入实施新时代“人才强市”战略，引进一批高素质专业人才，助力商洛建设“中国康养之都”，现组织开展“才聚康养之都”2024年商洛市“组团式”招才引智系列活动。根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，现就2024年商洛市“组团式”引进教育领域人才校园招聘公告如下。

一、招聘计划

(一)引进国家公费师范生和优师计划生不设岗位计划、不限制专业，应招尽招。

(二)引进高层次教育人才170名，其中普通高中教师108名，职中文化课教师62名，岗位详见附件1。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

教育部直属六所师范大学2025届和往届国家公费师范生，2025届国家优师计划、陕西省地方优师专项计划毕业生，2025届和往届未就业硕士研究生及以上学历毕业生。

(二)招引条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的教师资格证书或《师范生教师职业能力证书》，须于2025年7月31日前取得。

4.应聘人员本科或研究生阶段须为师范教育类专业。

5.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力，适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求。

6.年龄一般为18周岁以上、35周岁及以下(1988年11月27日至2006年11月27日期间出生)。其中，博士研究生年龄可放宽至45周岁及以下(1978年11月27日以后出生)。

7.符合法律法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名参加本次公开招聘：

1.定向培养、委托培养到其他省市的应届毕业生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

3.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的。

4.现役军人和在读的普通高等院校非2025年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2025年应届毕业生用以往取得学历报名的。

5.事业单位公开招聘规定需要回避的。

6.招聘为事业单位工作人员服务期未满的。

7.商洛市机关事业单位在岗在编人员。

8.近五年来通过商洛市事业单位招聘聘用后辞职人员。

9.失信被执行人。

10.法律法规及有关政策规定的其他情形。

三、政策待遇

1.聘用人员享受事业编制，工资待遇按照商洛市事业单位正式在编工作人员相关规定执行，由用人单位具体发放。

2.聘用人员一次性安家费、人才补助等补贴按照用人单位承诺待遇和方式兑现。

3.聘用人员聘期内按照相关规定进行年度考核，考核合格的兑现相关待遇。

4.用人单位提供过渡性住房或房屋租赁补贴。

四、招聘程序与方法

本次校园招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、签约、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘在商洛市人民政府门户网站统一发布公告。

(二)报名

1.报名方式

本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

(1)公费师范生和优师计划生报名，统一采取现场报名的方式进行。

现场报名时间：12月5日上午10:00至下午4:00

现场报名地点：陕西师范大学长安校区新勇教学活动中心

(2)高层次教育人才报名，采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

网络报名时间：12月2日上午8:00至12月5日下午4:00

网络报名地址：http://exam.sl6.cn

现场报名时间：12月5日上午10:00—16:00;12月7日上午9:00—14:30

现场报名地址：12月5日在陕西师范大学长安校区新勇教学活动中心，12月7日在陕西师范大学长安校区田径场。

2.报名提交资料

(1)2024年商洛市“组团式”引进教育领域人才校园招聘报名表(附件2)，诚信报考承诺书(附件3)，本人二代身份证，毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表，2025年毕业生提供学生证，就业生推荐表、《教育部学籍在线验证报告》、就业协议书。

(2)港澳台地区或海外高校报考人员，须提供经教育部留学服务中心学历学位认证报告。

(3)报考岗位要求的其他相关材料。

3.资格审查

资格审查工作由市教育局及各县区教体局负责。主要审查应聘人员所学专业与发布人才招聘岗位专业需求是否一致。通过资格审查的应聘人员，可进入到考试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中如发现资格审查通过的应聘人员存在不符合应聘资格或弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，一经查实，取消招聘资格。

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责任编辑：云云

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