2024年天津市第四十五中学公开高层次教育人才教师招聘8名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-11-29 16:21 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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五、资格复审

考核前，审核通过的考生需持相关资格证书原件及复印件，按照报考单位通知的规定时间、地点参加现场资格复审。

资格复审材料需提交以下材料：

1.网上下载打印的报名登记表(正反面打印并签字);

2.身份证原件和复印件;

3.户口本原件和复印件(首页和本人页，集体户口首页复印件需加盖户籍管理部门公章);

4.岗位条件要求具备教师资格证的，需提供原件及复印件;

5.毕业证、学位证原件和复印件，同时携带从“学信网”和“中国学位与研究生教育信息网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”和“学位认证报告”(或“高等教育学位在线验证报告”);

以研究生学历报考的，须同时提供本科(含专升本)、研究生各阶段毕业证、学位证原件及复印件。

6.岗位招聘条件所明确的职称证书、获奖证书等其它证件原件及复印件;

7.报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2024年12月5日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件及复印件。

资格复审合格者由招聘单位发放《考核准考证》，无需缴纳考核考务费。

对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消考核资格。考核前各环节由于考生放弃、资格复审不合格等原因导致岗位人选空缺的，不再进行递补。

六、考核

1.考核方式：考核方式为试讲和答辩两部分，主要考察综合分析、言语表达、组织协调、与拟任岗位的匹配性等素质和能力。

报考人员应按照《考核准考证》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《考核准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

2.考核时间：考核时间、地点详见考核准考证。准考证领取将以电话、短信等形式通知，请考生密切关注。

3.考核成绩：考核成绩即为总成绩(按试讲和答辩各占50%计算)，试讲和答辩成绩保留1位小数，合格线为60分，面试考核成绩达不到合格线的不具备进入体检资格。

4.考核成绩发布方式：考核结束后现场公布。

七、体检、考察

(一)体检

考核结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检费用由报考人员缴纳。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位，体检标准国家有明确规定的，按国家规定执行。

招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员考核总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定递补人员。

(二)考察

进入考察环节的考生，有工作单位的需要开具所在单位盖章的同意报考证明原件。

考察工作由天津市第四十五中学组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等进行全面考察，并对考生资格条件进行复查，同时对考生人事档案进行审核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后，在天津市人才服务中心网、北方人才网、天津河东政务网站进行公示，公示期为5个工作日。

九、报到和聘用

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

由于考生自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员考核总成绩由高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定递补人员。

招聘单位与受聘人员签订聘用合同，事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

十、纪律与监督

(一)天津市第四十五中学2024年公开招聘高层次教育人才工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)天津市第四十五中学2024年公开招聘高层次教育人才实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避情形的，应当回避。

(三)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或应聘资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

(四)咨询、监督电话

招聘咨询电话：022-24290588

网络咨询电话：022-28013603、28013570、28014067

监督电话： 022-24150712

咨询时间：工作日 9:00-11:30 14:30-17:00

十一、其他问题

受聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、我市规定的标准执行。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

本次招聘组织实施过程中，因不可抗力因素，需要调整招考工作的，调整后信息将通过发布公告的网站发布，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

本方案由招考单位负责解释。该方案涉及的岗位有效期至2025年6月，有效期内，经规定的招聘程序未确定拟聘人选的，将根据实际需要在天津河东政务网、北方人才网、天津市人才服务中心网站再次发布报名通知和后续安排。

温馨提示：在招考期间，请报考人员保持报名时所留电话号码的畅通。