2024年海南儋州市教育局秋季学期赴高校考核中学教师招聘55名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-12-02 10:19 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)体检与考察

1.体检。组织对已签订《拟聘用意向书》人员进行体检。事业编制人员录用体检按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。考察体检合格的入围人员进入考察环节。由招聘单位对其德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格的，取消聘用资格。

3.公示。经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，拟聘人员名单在儋州市人民政府网公示7天。

体检、考察及公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。空缺岗位招聘工作领导小组可结合实际情况决定是否进行递补。如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补;公示期满后空缺岗位不再进行递补。

五、聘用人员待遇及管理

(一)聘用的教师办理入编，享受海南省儋州市事业单位工作人员工资福利待遇。同时，可按有关规定享受儋州市人才优惠政策。

(二)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年服务期聘用合同(含试用期);经考核不合格的，予以解除聘用合同。

(三)被聘用的教师应在我市服务满5年以上(含5年)才能申请流动。

六、招聘工作纪律

(一)教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。

(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息;对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。

七、其他