2025湖南益阳市市直教育单位紧缺（急需）人才引进和教师招聘26名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-12-02 13:43 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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现场资格审查通过后发放准考证。考生凭准考证参与后续环节考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

(四)考试

1.人才引进岗位(岗位代码A01-A09)

此次人才引进为紧缺(急需)专业人才岗位，不设置开考比例。

(1)考试方式和分数计算

岗位代码A01-A04：考试采取面谈的方式进行。面谈由招聘单位成立评审小组，根据拟引进人才提供的简历和相关材料，与拟引进人才面谈后，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核和综合评定，并作出书面考核结论。

岗位代码A05-A06、A08-A09：考试采取面试和试教的方式进行，面试采取面试考评的方式进行，试教采取无生试教片段的方式进行。考生综合成绩=面试成绩×30%+试教成绩×70%。综合成绩相同的，按试教成绩从高分到低分排名，试教成绩仍然相同的，另行加试。

岗位代码A07：考试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。面试成绩相同的，以不去掉最高分和最低分的总成绩排名，仍相同的，另行加试。

各项考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。所有岗位设置综合成绩合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的，不进入后续现场签约、体检及考察程序。

(2初试

若岗位代码A05-A09中某一岗位的资格审查合格人数与引进计划数超过10:1的比例，则在面试(或试教)考试前增加初试环节。初试成绩不计入考生综合成绩。

初试采取统一闭卷考试的形式进行，初试内容为教育公共基础知识(包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规等内容)。

初试后，按招聘岗位计划，根据初试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：10的比例确定参加面试(或试教)考试的人选，如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围。

(3)结构化面试、面试、试教

结构化面试、面试、试教考试由各招聘单位组织，具体时间、地点及其他事项另行通知。

2.公开招聘岗位(岗位代码A10-A23)

各岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。报考岗位招聘计划被取消的不再改报。

(1)考试方式和分数计算

考试采取笔试和试教的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。综合成绩相同的，按试教成绩从高分到低分排名，试教成绩仍然相同的，另行加试。

各项考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。所有岗位设置笔试、试教成绩合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的，不进入下一招聘环节。

(2)笔试

笔试采取统一闭卷考试的形式进行，笔试内容为教育公共基础知识和相应学科专业知识。

(3)试教

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定试教入围人员。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围试教。招录职位试教对象未达招录计划1: 2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

试教采取无生试教片段教学方式进行，每人备课时长30分钟，教学时长10分钟。试教范围为相应学科必修教材和选择性必修教材。体育、音乐、美术教师还需进行专业技能测试。

3.相关事项

各项考试时间、地点及有关事项、考生所有考试成绩、各环节入围人员名单在益阳市教育局官方网站另行公布。请报考人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式通畅，以免贻误考试。

(五)现场签约

所有考试结束后，按照招聘计划数1∶1的比例，根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分确定入围人选，并在江西师范大学现场签订《聘用协议》(往届生的由招聘单位提供)或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(学生自行携带，协议一式三份，应聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份)。现场签约环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中按综合成绩排名依次等额递补，不再另行公示。

(六)体检和考察

1.体检

签约人员即为体检入围人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

体检具体时间、地点和相关事宜另行通知。

2.考察

体检合格人员确定为考察对象。由各招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察，并进行入职前违法犯罪信息查询。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。各招聘单位应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位党委(党组)研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

(七)公示

考察结束后，经招聘单位党委(党组)研究，根据考生综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事管理部门审查。审查通过的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障网、益阳市教育局官网予以公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

(八)聘用

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用相关手续，列入事业单位编制，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)，最低服务年限为5年。试用期内考核不合格者，取消聘用。

六、纪律与监督

1.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

2.监督单位及电话：益阳市纪委监委驻益阳市教育局纪检监察组0737--4224410。

七、注意事项及服务咨询电话

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

3.报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览益阳市教育局官网相关信息，以免贻误考试时间。

以上公告未尽事宜另行通知。

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1.益阳市市直教育单位2025年紧缺（急需）人才引进和公开招聘事业单位工作人员岗位计划表