2024年秋季学期海南儋州市教育局赴高校考核招聘中学教师55名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-12-03 16:30 海南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)资格审查

1.网上报名考生需在现场报名时间内到现场进行资格审查。现场报名同时进行资格审查。为保证材料的及时提交，请考生按照资格审查材料清单(附件4)提前准备好审查材料的原件及复印件，以便入围面试资格复审时工作人员现场进行审核。

2.报考后应及时登录儋州市人民政府网站或者招聘现场了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。如考生未及时登陆相关网站了解报考信息，造成后果由考生本人自负。

3.查询资格审查结果。工作人员依据公告的招聘条件对报名人员进行资格复审。现场工作人员资格审核通过后经招聘工作领导小组确认，当面告知考生资格复审结果。资格复审通过的现场发放入围面试资格确认书，入围面试资格复审人员名单在现场进行公示，公示公告同步发布在儋州市人民政府网。资格复审通过的，不得改报或再报其他职位。资格复审未通过的请及时补充材料重新提交，如果在规定时间内资格复审仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加后续考核面试环节。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

(四)组织考核

1.考核方式

面试采取微格教学+答辩的方式，主要测试考生的学科专业知识和技能，教育教学理论，口语表达等。

面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予录用。

报考同一岗位的有2名以上考生出现面试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排序。

2.成绩公布

面试考试结束后公布面试成绩，考生面试结束离场后，到指定地点确认个人面试成绩，面试成绩同时在儋州市人民政府网发布。

(五)确定入围拟聘人选

根据考生各自报考的岗位，以各岗位综合成绩由高分到低分确定入围拟聘人选。

(六)签订拟聘用意向书

拟聘人员现场签订《拟聘用意向书》。逾期没有提交《拟聘用意向书》的，均视为自行放弃录用资格，由此造成的岗位空缺，招聘工作领导小组可结合实际情况决定是否进行递补(如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补)。

(七)体检与考察

1.体检。组织对已签订《拟聘用意向书》人员进行体检。事业编制人员录用体检按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。考察体检合格的入围人员进入考察环节。由招聘单位对其德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格的，取消聘用资格。

3.公示。经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，拟聘人员名单在儋州市人民政府网公示7天。

体检、考察及公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。空缺岗位招聘工作领导小组可结合实际情况决定是否进行递补。如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补;公示期满后空缺岗位不再进行递补。

五、聘用人员待遇及管理

(一)聘用的教师办理入编，享受海南省儋州市事业单位工作人员工资福利待遇。同时，可按有关规定享受儋州市人才优惠政策。

(二)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年服务期聘用合同(含试用期);经考核不合格的，予以解除聘用合同。

(三)被聘用的教师应在我市服务满5年以上(含5年)才能申请流动。

六、招聘工作纪律

(一)教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。

(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息;对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。

七、其他