http://hunan.hteacher.net 2024-12-05 09:57 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
2.试教形式、分值和内容。试教形式为片段教学,分值为100分,主要测评考生的语言表达、领会教材、组织课堂教学和综合分析等能力。
3.试教设最低合格分数线。试教最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)试教人员总成绩(有效成绩)的平均分数的90%;同时招聘岗位实际参加试教人数没有形成有效竞争的,报考人员试教成绩还必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低试教分数。未达到试教最低合格分数线的,不得进入下一环节。
4.综合成绩合成
奥赛教练岗位综合成绩=专业能力测试成绩×70%+试教成绩×30%;其他岗位综合成绩=面试成绩×40%+试教成绩×60%。
专业能力测试成绩、面试成绩、试教成绩及试教最低合格分数线均四舍五入保留两位小数,综合成绩四舍五入保留三位小数。
5.同分处理办法。综合成绩相同的,奥赛教练岗位按专业能力测试成绩从高分到低分排名,其他岗位按试教成绩从高分到低分排名;再相同的,按学历(学位)层次从高到低排名。
(四)签约
入围体检的2025年毕业生,须现场与招聘单位签订就业协议书,时间、地点另行通知。
(五)体检
1.根据招聘岗位计划,按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行公告。体检费由招聘单位承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。
4.体检合格人员才能进入考察环节。
(六)考察
考察工作突出政治标准,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟聘对象。
(七)递补
在体检、考察环节,因资格审查不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时,可按照该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示
拟聘对象名单在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳组工微信公众号、岳阳市教育体育局官网公示7个工作日。一经公示,不再递补。公示无异议的,或公示有异议但经查实不影响聘用的,确定为聘用对象。
专业能力测试成绩、面试成绩、试教成绩(综合成绩)和入围专业能力测试、面试、试教人员、体检人员名单及时在市教育体育局官网公示。
(九)聘用
1.及时按规定办理聘用和编制手续。
2.实行试用期。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同,聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。原则上在岳阳市直公办学校最低服务年限5年(含试用期),服务期内申请辞职的,须退还已发放的人才政策待遇资金及支付一定的违约金。
四、政策待遇
1.生活补贴。按照“人才新政45条”精神,3年内分别按照1000-1200元/月的标准发放生活补贴。
2.购房补贴。按照“人才新政45条”精神,在岳阳购买首套住房的,按照2-5万元的标准发放购房补贴。
3.特殊津贴。经考核,学科奥赛教练5年内分别按照每人每年最高10万元的标准发放特殊津贴,所需费用由市人才发展专项资金和用人单位各承担一半。
五、其他事项
1.报考人员未按要求参加从“网上报名与资格初审”到“聘用”任一环节的,均视为放弃应聘资格。
2.招聘期间,应聘人员务必保持手机畅通,密切关注“岳阳市人力资源和社会保障局官网”和“岳阳市教育体育局官网”的公告通知,因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的,由应聘人员自行承担责任。
3.本次考试不指定参考书籍,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(人社部令第35号)等严肃查处。
咨询电话:0730-8805995(岳阳市教育体育局人事科)
0730-8882303(岳阳市人力资源考试院报名和考务咨询电话)
0730-8882396(岳阳市人社局事管科)
0730-8889332(岳阳市人才发展服务中心)
监督电话:0730-8805797(岳阳市教育体育局机关纪委)0730-8882355(岳阳市人社局机关纪委)
0730-8889341(岳阳市委组织部机关纪委)
本公告及附件由市委人才办、市人社局、市教体局会同解释。
附件:
附件:1.岳阳市市直省级示范性高中2025年度“四海揽才”教师人才校园招聘岗位表.xls
中共岳阳市委人才工作领导小组办公室
岳阳市人力资源和社会保障局 岳阳市教育体育局
2024年12月4日
原标题:岳阳市市直省级示范性高中2025年度“四海揽才”教师人才校园招聘公告
文章来源:https://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2255065.html
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责任编辑:云云
热门标签: 岳阳教师招聘公告
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