2024安徽淮南市田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘45名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-12-23 14:16 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

(四)组织面试

网上报名且资格复审通过的人员按照一定比例由用人单位按照报名人员的品学兼优情况择优确定面试人员。进入面试的比例标准为：岗位计划5人以下的为1：5,岗位计划为5人以上(含5人)的为1：3。

1.面试时间、地点

应聘人员届时持身份证、面试通知书参加面试。面试地点、具体时间和位置另行通知，请关注淮南市田家庵区人民政府官网。

2.面试形式

面试采取试讲(无生上课)和答辩的形式，面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。入围人员与招聘学校现场签订高校毕业生就业三方协议(纸质或网上签订)。

招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。

(五)体检和考察

1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检、考察环节递补各不超过两次。

(六)公示和聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在田家庵区人民政府官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。

应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续;如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。

六、工作纪律

招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：

淮南市田家庵区教育体育局：0554-2698027

监督电话：

田家庵区纪委监委驻教育体育局纪检监察组：0554-2698563

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1、淮南市田家庵区2024年下半年部分中小学引进紧缺专业人才招聘岗位信息表

2、淮南市田家庵区2024年下半年部分中小学引进紧缺专业人才招聘资格审查表

3、面试使用教材版本

田家庵区委组织部 田家庵区委机构编制委员会办公室

田家庵区教育体育局 田家庵区人力资源和社会保障局

2024年12月20日

原文标题：2024年下半年淮南市田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘公告

文章来源：https://www.tja.gov.cn/xxgk/tzgg/11259033959.html

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责任编辑：欣欣

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