2025年广东珠海市教育局面向社会所属学校事业编制教师招聘157名公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-12-25 09:10 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

（四）笔试

在珠海设置考点线下笔试。各岗位招聘人数与资格初审通过人数比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。笔试主要测评基本能力，满分100分，合格线为60分。笔试成绩在珠海市教育局官方网站公布。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低顺序，按以下公式确定入围面试人选：

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其中：y代表该岗位进入面试人数，x代表该岗位招聘人数。若笔试人选中最后一名有同分的，同分考生均入围面试。

符合报考条件的2025年珠海市生源的教育部直属师范大学公费师范毕业生（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学），笔试成绩不参加排名（但计入考生综合成绩），直接进入面试环节且不占其他考生按比例入围面试的名额。

（四）心理品质测试

在笔试成绩公布后，对入围资格复审考生进行心理品质测试，心理品质测试由第三方人才机构进行测试。测试的结果仅供招聘单位参考，不记入考生成绩。

（五）资格复审

笔试成绩公布后，在面试前对入围面试人员进行资格复审。入围面试人员本人须按规定的时间、地点进行资格复审。不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，将按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

资格复审材料清单与报名所需材料基本一致，报考者应按顺序整理好原件和复印件，其中原件供审查人员验证，并交留复印件。资格复审只是对报考人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的审查结果为准。

若某岗位经资格复审，符合条件的面试人员人数少于上述面试规定比例的人数，则以实际符合条件人员为面试人选。

（六）面试

面试在珠海线下进行。

1.面试形式、分数

①面试采用“试讲或说课（技能测试）+答辩”的方式进行。

②成绩计算。面试总分为100分，合格线为60分。当场评分、统分，现场公布成绩。

2.面试时间

面试具体安排将在珠海市教育局官网及时公布，请考生主动关注和查询。考生未按规定时间和要求到达候考室的，视为主动放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补。

3.考生综合成绩计算

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生综合成绩四舍五入保留小数点后2位，合格分为60分。

面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按照面试主评委评分高低顺序确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

面试成绩、参加体检人员名单，于面试工作结束后，在珠海市教育局官方网站公布。

（八）体检

考试结束后，在指定符合条件的医院统一体检，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，具体安排另行通知。

1.请参加体检人员做好体检准备，并准备近期大一寸免冠照片2张。

2.考生因特殊原因不能按时参加体检，需提交书面申请并经招聘单位同意后可延期体检，但须在招聘单位指定时间和指定医院完成体检。逾期者视为自动放弃聘用资格，不进入下一环节。

3.未按招聘单位通知要求按时参加体检，即视为自动放弃聘用资格，不进入下一环节。招聘单位按上述原则安排后备人选进行体检。

（九）初定拟聘人员并签订就业协议书

体检后及时签订就业协议，具体时间及地点另行通知。

1.体检完成当天（或招聘单位指定的签约日期），拟聘用考生须与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）及补充协议。

2.考生不按招聘单位指定的日期签订《就业协议书》及补充协议的，视为放弃聘用资格，不进入下一环节。

（十）考察

对体检合格且完成《就业协议书》及补充协议签署的考生进行考察，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）及相关规定执行。

（十一）确定拟聘人员并公示

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在珠海市教育局网站（https://zhjy.zhuhai.gov.cn/）和珠海市人力资源和社会保障局网站（https://zhrsj.zhuhai.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。因体检、考察及公示等结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

（十二）办理聘用手续

1.公示无异议的，按照有关规定签订聘用合同，并规定试用期。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。

2.聘用人员试用期满，考核合格者予以办理相关手续，不合格者予以解聘。聘用人员正式入编后在聘用单位工作满5年方可调动，未满5年期间，聘用人员拟调离珠海市教育局直属教育系统的，视为违约，单位可不予配合办理调动手续。

3.考生须积极配合办理聘用手续。拟聘的2025年应届毕业生，须按规定时间毕业并取得相应学历学位证书，取得国（境）外学历者还须提交教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书，未按时取得的，取消聘用资格。

五、有关事项

（一）本公告由珠海市教育局教师招聘工作领导小组办公室负责解释。各招聘学校咨询电话和监督电话见附件4。

（二）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（详见附件3），对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（三）因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位可在综合成绩合格考生中从高分到低分依次递补：

1.未在2025年12月31日前完成毕业生接收手续者；

2.伪造或涂改证件、证明，信息不真实不完整，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；

3.公示结果影响聘用者；

4.考察或体检不合格者；

5.放弃聘用资格者；

6.与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的；

7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

珠海市教育局

2024年12月24日

附件1：珠海市教育局2025年面向社会公开招聘所属学校事业编制教师职位表.xlsx