2010年河北省定州市招聘农村中小学教师公告(2)

2010-09-08 17:11:19 [您的教师考试网]

(三)面试(试讲)

由市招聘办组织实施，主要测试考生的基本素质和专业技能水平。面试采取试讲（说课）及技能测试方式进行。

面试(试讲)成绩满分为100分，占录取成绩的60％。录取成绩=两科笔试成绩÷2×40％+面试成绩×60％。

(四)体检

体检由市招聘办组织。体检标准按公务员通用体检标准执行。体检不合格者，招聘单位不得聘用。空缺的名额不再递补，滚动到下年度招聘时使用。

(五)公示

对拟聘人员的笔试、面试、综合成绩、体检结果及拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。

(六)对公示后无问题的人员，由市人力资源和社会保障局核发《定州市事业单位招聘工作人员录取通知书》。聘用人员凭《定州市事业单位招聘工作人员录取通知书》，与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《事业单位聘用合同》，办理相关手续，确定人事关系。新聘人员的工资福利待遇按照定办发 [2006]87号文件规定执行，并按规定实行试用期制度。招聘人员为应届毕业生的试用期为12个月，其他人员为6个月（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）被正式聘用人员,10年内不得调离农村教师岗位。

五、纪律与监督

（一）监察人员跟踪监督公开招聘工作全过程。

（二）事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(三）招聘工作的全过程，将做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(四)严肃招聘纪律。对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

l、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的；

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5、违反本公告其他行为的。

(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。