2011-03-05 15:00:16 [您的教师考试网]
4、体检、考核
按笔试成绩占30%、试讲成绩占70%的比例计算总成绩，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：2比例确定进入体检、考核范围人员名单。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以试讲成绩为准，如试讲成绩仍相同的，进行第二次试讲。进入体检、考核范围人员名单，在牟平教育网上公布。
进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检标准参照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》规定执行。体检统一组织到指定医院进行体检，费用自理。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。教体局成立考核工作小组，具体负责考核工作。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。
5、公示、签约
对考核合格的人员在牟平教育网（http://www.mpedu.cn）上予以公示，公示期7天。公示无异议经双方同意可协议办理签约手续并履行相关责任。
四、聘用及待遇
对新录用人员，由教育体育局根据工作需要统一安排使用，如不服从安排，取消录用资格。新录用人员具有正式编制，按照有关规定办理聘用手续并实行试用期制度，试用期一年，试用期工资标准按国家有关政策执行。试用期满考核合格的，按有关规定办理转正定级手续；不合格的，进入人才市场自主择业。
本招聘简章由烟台市牟平区教育体育局负责解释。
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烟台市牟平区教育体育局
二〇一一年二月二十八日
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