重庆南岸区教育局2011年招聘59名中小学教师简章(2)

2011-03-31 10:31:46 [您的教师考试网]

（四）体检

体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕19号）文件精神，并结合岗位实际需求组织实施。

体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检不合格的，其缺额按照报考人员（面试合格者）考试总成绩由高到低依次递补。

（五）考核

对体检合格的报考人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。

考核合格者确定为拟聘用人员。考核不合格的，其缺额按照报考人员总成绩由高到低依次递补。

（六）公示

拟聘用人员名单在中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)上进行公示。

（七）聘用

经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，于2011年7月20日（星期三）17：30前到南岸区人力资源和社会保障局人才中心（南岸区南坪西路27号福天大厦A座5楼）报到，报到时需提供本人身份证、毕业证接受资格复查（应届毕业生还应出具当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证）。未按规定时间报到的拟聘用人员，视同自动放弃。

资格复查与招聘条件不相符的，取消聘用资格。资格复查与招聘条件一致的，按照相关政策办理聘用手续，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人力资源与社会保障局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发〔2006〕68号）文件规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立聘用关系，完善聘用手续。

新聘用人员实行规定的试用期，试用期包括在聘用合同期限

内。

试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人，取消聘用资格。

暂未取得教师资格证书的拟聘用人员，须在试用期内考取教师资格证书，如试用期满仍未取得教师资格证书者，取消聘用资格。

（八）报批

用人单位填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报南岸区教委审核、南岸区人力资源与社会保障局审批。

六、招聘人员待遇

公开招聘大学毕业生的待遇按照重庆市关于事业单位工作人员工资、福利的有关规定执行。

七、招聘的组织实施

本次公开招聘由重庆市南岸区人力资源与社会保障局、编办、教委、监察局及用人单位共同组织实施，各部门按照职责各司其职。

八、纪律要求

严格招聘纪律。公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保