山东诸城市教育局2011年招聘150名教师简章(2)

2011-04-02 09:41:40 [您的教师考试网]

（二）资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。

（三）考试

1.报考教育系统普通中小学教师岗位的，考试分为笔试和试讲（其中，音、体、美教师岗位考试分技能测试和笔试，不再进行试讲）。笔试成绩和试讲（技能测试）成绩合计为考试总成绩，不再按比例折算。

（1）技能测试。主要考查应聘岗位必需的专业技能，满分100分。结束后，按考生所报专业（岗位），以技能测试成绩从高到低按1：3的比例确定参加笔试人员。

（2）笔试。内容包括专业基础课程和教育理论，满分总计150分。其中，专业基础课程为所报专业应具备的专业知识，满分100分；教育理论包括教育学和心理学两部分，满分50分。

（3）试讲。笔试结束后，按照考生所报专业（岗位），以笔试分数从高到低按1：2的比例确定试讲人员。试讲内容为所报专业（岗位）的相应学段课程，抽签决定讲课时间、顺序及讲课课题，备课40分钟，讲课10分钟，满分50分。成绩当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2.报考卫生岗位的，本科岗位考试形式为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩合计为考试总成绩；硕士及以上毕业生岗位考试形式只进行面试。

（1）笔试。满分为100分，内容包括从事卫生工作应具备的公共卫生知识。

（2）面试。满分为100分，采用结构化面试方法，主要测试报考人员所报专业（岗位）应具备的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3.报考其他事业单位硕士及以上研究生岗位的，考试形式为面试。满分为100分。采用结构化面试，面试方法同上。

4.考试时间安排

（1）技能测试：4月30日（星期六）开始，具体时间、地点见准考证；

（2）笔试：5月7日（星期六）上午，具体时间、地点见准考证；

（3）面试（试讲）：5月14日（星期六），具体时间、地点等有关事宜另行通知。

（四）体检与考核

考试结束后，根据考试成绩，分专业（岗位）由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。

进入体检与考核范围的人员，由诸城市人力资源和社会保障部门统一组织等额体检，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）等有关规定执行。体检合格的，由诸城市组织、人力资源和社会保障部门组织对招聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

体检和考核合格的，确定为初录人员。体检或考核不合格的，取消初录资格，并从招聘同岗位其他人员中按考试总成绩由高分到低分依次确定递补对象。

（五）公示与聘用

考试、体检和考核工作结束后，通过“诸城人事人才网”、“诸城人力资源和

社会保障信息网”等渠道对初录人员向社会进行公示，时间为5天。如发现问题，一经查实取消初录资格。

公示合格的初录人员按管理权限由组织、人力资源和社会保障部门办理调动或就业派遣等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。

受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在招聘合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入招聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇；不合格的，取消聘用。招聘到农村中小学教师岗位的人员，必须在农村中小学任教满8年。

三、其他事项

整个招聘工作由中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局总负责，并会同有关部门统一组织实施，诸城市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0536—6111160

查询网址：http：//www.zcrsrc.gov.cn

附件：诸城市2011年事业单位公开招聘人员计划表

诸城市2011年事业单位公开招聘人员报名登记表