2011-05-05 09:01:22 [您的教师考试网]
笔试成绩、面试人员名单及面试有关事宜在
青岛市市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）；
青岛市市北区教育信息网（http://www.sb.qdedu.net）；
青岛教育人事信息网（http://www.qdedu.gov.cn/renshi ）公示。
（二）面试
招聘教师岗位的面试采用说课和答辩方式，主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。招聘校医岗位的面试采用答辩的方式，主要考察考生的专业基础知识和实际操作能力。面试采取统一时间、统一地点，集中封闭的方式进行。面试成绩通过：青岛市市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）；
青岛市市北区教育信息网（http://www.sb.qdedu.net）；
青岛教育人事信息网（http://www.qdedu.gov.cn/renshi ）当天公布。面试考务费按每人70元收取。
总成绩评定按照笔试占40%、面试占60%（说课占40%、答辩占20%）比例加权计算应聘人员考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、体检考察
按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检、考核范围人选，并依次等额组织体检考核。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考核范围人选。如均合格，则不对其他进入范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时需提交面试准考证、身份证，体检费用自理。体检合格的应聘人员，由招聘学校按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审，并写出书面考察意见。
七、聘用
经过考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市北区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。
八、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、取消或核减计划、加分人员情况、考试成绩、现场资格审查、面试方案、体检考核和公示等事宜均在以下网站公布：
青岛市市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）；
青岛市市北区教育信息网（http://www.sb.qdedu.net）；
青岛教育人事信息网（http://www.qdedu.gov.cn/renshi ）。
咨询电话：0532-83650757
监督举报电话：0532-85801015
工作时间为每天9:00—11:30，13:30—17:00。
附：2011年青岛市市北区教育系统事业单位招聘岗位需求表
青岛市市北区教育体育局
青岛市市北区人力资源和社会保障局
二〇一一年五月四日
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