2011-05-05 10:31:02 [您的教师考试网]
（四）面试
确定进入面试范围的人员到胶南市人才交流服务中心领取面试准考证并交面试考务费70元（时间另行通知，详情请于笔试后登陆胶南人事人才网查询）。领取面试准考证时须持笔试准考证、身份证、毕业证及本人近期一寸彩色免冠照片两张。
面试采取说课的方式进行，主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课内容为现行初中教材（职业学校为职业高中教材，幼儿园为幼儿园教材）。抽签决定面试考评顺序。说课准备时间为30分钟，说课时间为10分钟。面试成绩当天公布。
按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例加权计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩和进入体检范围人员名单在胶南人事人才网公布。
（五）体检和考核
1、根据总成绩按岗位计划由高分到低分依次等额（若总成绩出现分数相同的情况，则笔试成绩高者优先）确定进入体检范围人员名单，并等额组织体检。未构成比例进入面试人员，面试成绩低于60分的取消应聘资格。
2、进入体检范围人员持面试准考证、身份证到指定地点参加体检。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用自理。
3、体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。
体检、考核不合格造成的空缺，从应聘同岗位人员中按专业总成绩依次递补，总成绩相同按笔试成绩确定。
三、聘用
对体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。在胶南市人事人才网公示七个工作日，经公示无异议后，发给《事业单位招聘人员通知书》，拟聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调转及派遣等手续，逾期不办或未经批准逾期不报到者视为自动放弃，不再递补。拟聘用人员按规定实行试用期制度。
聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。
四、有关说明
1、根据我市学校师资需求情况及各学科的招聘计划，被招聘的毕业生按考选成绩分专业由高到低顺序依次自主选岗。
2、新招聘的师范类毕业生（含非师范类音、体、美、计算机专业）安排到我市普通中小学任教，其中到乡镇学校任教的，先在城区学校顶岗培训一年，一年后再全部回原乡镇学校任教；学前教育专业毕业生安排到我市公办幼儿园任教；其他非师范类毕业生安排到我市职业学校任教。
3、非师范类普通高校全日制统招毕业生需在录用起两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘。
4、笔试由青岛市统一组织，统一阅卷，统一时间公布成绩。面试邀请外地专家命题，考官全部由外地专家组成。市纪检监察及教育行风监督部门全程监督，对弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，取消其聘用资格。
5、报名人员在报考期间，应及时了解胶南人事人才网（http://www.jnrc.com.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报名人员本人承担。
报名咨询电话：0532-88182330，0532-85161736。
监督电话：0532－88192020，0532－85161863。
本简章由胶南市人力资源和社会保障局、市教育体育局负责解释。
附件1：2011年胶南市事业单位招聘方式统计及招聘岗位需求表
胶南市人力资源和社会保障局
胶南市教育体育局
2011年5月4日
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