2011-05-05 11:02:16 [您的教师考试网]
（二）面试
面试采取统一组织、集中封闭的方式进行。面试根据岗位不同，分为“说课+答辩”和“说课+答辩+技能测试”两种形式。说课、答辩、技能测试均采取百分制。面试时间、地点另行通知。
1、说课。主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度和教学思想等教育教学的素质。说课使用青岛市区现行初中、小学教材。
2、答辩。采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质，测评要素为报考人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。
3、技能测试。音乐教师、体育教师、美术教师、信息技术教师4个岗位加试技能测试的具体要求在领取面试通知书时另行通知。
4、面试成绩公布。面试成绩当天在青岛四方政务网、青岛市四方区教育体育信息网和面试现场公布。
对达不到规定比例进入面试范围的人员，说课、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入体检、考核范围。
（三）总成绩评定
面试为“说课+答辩”的岗位，按照笔试占40%、说课占40%、答辩占20%的比例百分制加权计算总成绩。
面试为“说课+答辩+技能测试”的岗位，按照笔试占40%、说课占25%、答辩占15%、技能测试占20%的比例百分制加权计算总成绩。
各项成绩均采用百分制，并精确到小数点后两位，尾数四舍五入。
总成绩及进入体检、考核范围人员名单随面试成绩同时公布。
四、体检和考核
体检和考核采取统一组织的方式进行。根据考生总成绩，按照1：1的比例确定进入体检、考核范围人员。总成绩相同时，取说课成绩较高者，说课成绩相同取笔试成绩较高者。
体检项目和标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用；逾期不参加体检者，视为个人放弃。
考核主要是对拟聘用人员的政治思想、道德品质、工作表现、业务能力、拟任岗位资格条件以及回避等情况进行考察，同时进行资格复审。
因体检、考核不合格或个人放弃造成的岗位空缺，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
五、公示和聘用
根据体检、考核结果，确定拟聘用人员，在青岛四方政务网、青岛市四方区教育体育信息网公示，公示时间为7个工作日。
公示期满无异议的，办理聘用手续。
六、有关说明
1、本次考试由青岛市四方区监察局全程监督。
2、报名人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报名人员本人承担。
3、对不符合报考职位条件和提供虚假材料信息的报考人员，一经发现即取消其考试、聘用资格。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、招聘信息查询：青岛四方政务网（www.qdsf.gov.cn）、青岛市四方区教育体育信息网（www.sf.qdedu.net）。
咨询电话：0532-83711375、83768628（工作日9：00-12：00，13：30-5：00）。
监督电话:0532-83742884（工作日9：00-12：00，13：30-5：00）。
附件：青岛市四方区2011年公开招聘中小学教师岗位计划表
四方区人力资源和社会保障局
四方区教育体育局
2011年5月4日
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责任编辑：panlg
