青岛城阳区教育局2011年招聘129名中小学教师简章(2)

2011-05-05 11:10:12 [您的教师考试网]

（五）说课、专业测试。说课、专业测试主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。说课、专业测试成绩各100分。说课、专业测试成绩当天在青岛城阳人才网、城阳教育信息网予以公布。

说课、专业测试具体安排在青岛城阳人才网、城阳教育信息网另行通知。

说课、专业测试收费标准为每人70元。

（六）体检。按照笔试成绩占40%、说课占30%、专业测试成绩占30%的比例加权计算得出总成绩，并根据总成绩按照各岗位计划聘用人数由高分到低分依次等额确定进入体检人员（其中参加说课、专业测试人员达不到规定比例的职位，进入体检范围人员的说课和专业测试成绩均不得低于60分）。若总成绩相同，则笔试成绩高者优先。

进入体检范围人员、体检具体事宜在青岛城阳人才网、城阳教育信息网予以公布。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问或需要进一步复检的，按有关规定进行复检，费用由报考人员负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因放弃体检或体检不合格造成的空缺名额，根据总成绩按规定依次递补。若总成绩出现分数相同的情况，则笔试成绩高者优先。体检结果在青岛城阳人才网、城阳教育信息网予以公布。

（七）考核。对体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、现实表现等，并进行资格复审。

（八）聘用。考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，签订就业协议，并办理其他接收手续，逾期不办者视为放弃。聘用后，如果发现毕业生提供虚假证明和信息，或毕业后应取得相关证件而未取得的，取消聘用资格。被聘用的毕业生为事业编制，与用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满后经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘。

四、需要说明的几个问题

1．笔试成绩、说课成绩、专业测试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2．考生参加笔试、说课、专业测试须带本人身份证和准考证，缺者不得入场。

3．整个招聘过程由区监察局全程监督，对在招聘过程中违反操作规程、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分；对弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格。

4．招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示以及有关表格下载，均通过青岛城阳人才网、城阳教育信息网进行。考生因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。

5．本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、联系方式

青岛城阳人才网网址：http://www.qdcyrc.com

城阳教育信息网网址：http://www.cy.qdedu.net

招聘工作咨询电话：0532-87868743 89787576 (咨询时间为工作日8：30-11：30，13：30-17：00)

网上报考技术咨询电话：15588683595

监督电话：0532-87866563