2011-05-09 11:47:19 [您的教师考试网]
（二）面试
面试形式为说课，现场公布成绩。每场次均设社会监督席。面试时间和地点在历城人事人才网（www.lcrsrc.gov.cn）和历城教育信息网（www.lcjy.sd.cn）上公布。
笔试、面试结束后，幼儿教师按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，音乐、美术教师按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例，其他学科按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按各岗位招聘人数1：2的比例，由高分到低分，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。如同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选；若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩、考试总成绩由高分到低分确定进入考核体检人选。并将面试成绩、考试总成绩和进入体检考核范围人选名单在历城人事人才网（www.lcrsrc.gov.cn）和历城教育信息网（www.lcjy.sd.cn）上及时公布。
五、体检和考核
体检工作在指定医院进行，体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行。对体检合格人员进行全面考核
考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组有2名以上工作人员组成。考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，经历城区人力资源和社会保障局、历城区教育局同意，可从其他进入同一招聘岗位考核体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、聘用后的待遇
体检和考核合格的拟聘用人员，在历城人事人才网（www.lcrsrc.gov.cn）和历城教育信息网（www.lcjy.sd.cn）上公示，经7个工作日公示无异议后，予以聘用，试用期为一年，试用期间，按国家相关政策执行相应工资和福利。试用期满经考核合格的，予以转正定级并签订聘用合同；经考核不合格的，取消聘用资格，予以解聘。
七、报名咨询电话与乘车路线
咨询电话：88066063，88115030
乘车路线：从济南汽车长途汽车站乘30路或从火车站乘11路公交车到华信路站下车，十字路口向南200米路东即是；或从洪家楼（原山东大学老校）乘11、30、K91、118、201、308路公交车到华信路下车，十字路口向南200米路东即是；或从泉城广场乘80路公交车到花园路站下车，十字路口向南200米路东即是。
本次笔试、面试均不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班。
附件1：2011年济南市历城区教育系统公开招聘招聘教师计划
附件2：济南市历城区2011年教育系统公开招聘报名登记表
附件3：现场报名时须提供材料
附件4：历城区2011年招聘教师音美教师测试程序及要求
附件5：2011年幼儿教师招聘程序及要求
附件6：诚信承诺书
历城区人力资源和社会保障局
历 城 区 教 育 局
2011年5月8日
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责任编辑：panlg
