2011-05-10 09:04:20 [您的教师考试网]
2、专业考试：
专业考试采取模拟试讲的方式进行，满分为100分。试讲内容为本专业课程，采取封闭场地、现场抽题、限时备课的方法进行。同一职位试讲人员抽签确定试讲顺序。
音乐、体育、幼儿（学前）教育岗位加试专业技能，专业技能测试与试讲成绩各占50%。音乐专业加试舞蹈、声乐、器乐（自选其二）；体育专业加试篮球、田径、技巧三项；幼儿（学前）教育专业加试美术、键盘、舞蹈、声乐（自选其二）。考试乐器除钢琴外需考生自带，伴奏带（碟）等考生自备。
3、面试：
笔试和专业考试结束后，按笔试成绩占15%、专业考试成绩占75%的比例，计算和公布考试成绩，并根据考试成绩由高分到低分，按1:3的比例确定参加面试人员。
面试采取结构化面试的方式，满分为100分。重点考察应聘人员的师表形象、表达能力及对教育事业的热爱程度等。面试具体时间现场通知，面试成绩当场公布。
4、总成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占15%、专业考试成绩占75%、面试成绩占10%的比例，百分制计算考试总成绩，考试总成绩当日公布。
笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
5、确定参加体检考察人员
考试结束后，依据岗位招聘计划，按考试总成绩由高分到低分等额确定参加体检考察人员（如出现2人以上总成绩相同，则按专业考试成绩、面试成绩顺序确定）。
参加体检考察人员名单当日公示。
六、体检和考察
由区社会事业局统一组织体检，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》，体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。
体检合格者，由党务工作部和社会事业局按有关规定组织进行考察。因体检不合格、考察不合格或违约而造成的缺额，根据同岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
经体检、考察合格拟聘用的人员，在威海工业新区网站（http://www.wip.gov.cn/）进行为期七天的公示。公示期内未发现影响录用问题的，办理聘用等有关手续。
受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、本招聘简章未尽事宜由威海工业新区社会事业局负责解释。
咨询电话：0631-5581898
二〇一一年五月八日
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责任编辑：panlg
