2011-06-04 21:59:00 [您的教师考试网]
4、考核
考核采取实地调查、个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现。确定拟聘人选，经招聘工作领导小组讨论通过后，在黑河一中信息网进行公示，公示期为7个工作日。
5、体检
按照《黑龙江省公务员录用体检办法》进行。
6、办理相关手续。
对公示无异议的人员，按干部（人事）管理权限办理相关手续，并与黑河市第一中学签订聘用合同。公开招聘人员实行6个月试用期，特殊情况的，试用期延长到1年，试用期包括在聘期内。
（二）急需高层次领军人才
按照本招聘方案要求，应聘人员提供相关材料，经考核领导小组考核确定拟招聘人选，报市人事局、市教育局审批，考核具体时间、地点另行通知。
四、相关待遇
（一）急需紧缺高层次人才
招聘引进的具有全日制硕士学位以上的研究生，继续执行《黑河市招聘储备一批重点院校毕业生工作意见》规定的待遇，即：
1、凡招聘的人才其人事关系落到事业单位，可不受编制限制，工资来源为当地财政支出，标准按事业单位中同类人员标准确定；
2、博士生、硕士研究生在受聘期间每月分别享受400元、200元的生活津贴，博士生需要安家的享受2万元安家补贴；
3、招聘的人才已成家或有未婚夫(妻)的，其家属、子女和未婚夫(妻)可对口随调随迁，人事、劳动、教育等部门及时帮助办理调动安置、入学、就业事宜；
4、招聘的紧缺高层次人才实行聘用制，签订聘用合同，聘期为十年，期满后可续签续聘。
（二）急需高层次领军人才
采用柔性引进方式，为受聘名师开展工作提供必要的工作及生活条件；解决食宿费用、往返差旅费，长期在校工作者年薪15万元。
五、成立黑河一中公开招聘领导小组
组 长：宋晨升
副 组 长：上官文杰 毛树宏 张建伟 李秋健
纪检监察：丁延清 王凤敏
领导小组下设办公室。
主 任：滕 丽
六、本方案由黑河市第一中学负责解释。
黑河市第一中学
2011-5-27
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责任编辑：panlg
