东营市教育局2011年招聘58名市属中小学教师简章(2)

2011-06-16 10:16:22 [您的教师考试网]

四、考核体检

根据应聘人员考试总成绩，同一岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定）。参加面试人员达不到规定比例的招聘岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。

市招聘主管机关会同招聘部门，根据有关规定，按招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考核。因应聘人员自行放弃或考核、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘部门应成立考核工作小组，具体负责考核工作。

考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

五、聘用

根据考试、考核、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行网上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见，按照干部人事管理权分别报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件。

七、其他

有关招聘事项信息将通过东营市人事考试信息网（www.dyrsks.gov.cn）公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

市属事业单位公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

政策咨询电话：

中共东营市委组织部干部调配科（0546）8381630

东营市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（0546）8387566；

网上报名系统技术咨询电话：

东营市人事考试中心（0546）8327489

附件：1. 东营市市属事业单位公开招聘人员岗位一览表（综合及其他类）.xls

2. 东营市市属事业单位公开招聘人员岗位一览表（卫生类）.xls