2011-06-17 10:39:41 [您的教师考试网]
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定后，须向潍坊滨海经济技术开发区公开招考工作办公室提交本人相关证明材料、《潍坊滨海经济技术开发区公开招考报名登记表》、《潍坊滨海经济技术开发区公开招考诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。
有关证明材料主要包括：身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、毕业证、学位证、户口簿及教师资格证（应届毕业生可持身份证、学校毕业生就业主管机构的证明材料、学校教务部门出具的学历证明）、普通话等级证书等岗位所要求的证件原件、复印件各一份。有工作单位的人员须提交用人权限部门或单位出具的同意报考材料。
取得面试资格的报考人员，在面试前未能提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）考试
考试分为笔试和面试答辩，报考人员先参加笔试，达到笔试合格分数线的，根据聘用计划和报考岗位（专业）由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单。
1、笔试
报考人员须于2011年 6月30日、7月1日登陆“潍坊市人事考试中心”网下载、打印《笔试准考证》，凭此证与身份证参加笔试。
笔试考一科，内容为公共基础知识和教学基础知识。笔试采用百分制计算报考人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由公开招考领导小组根据应聘人数和考试成绩确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间为7月2日，具体时间、地点见笔试准考证。
达到笔试合格分数线的报考人员，根据聘用计划和报考岗位（专业）由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人员名单。进入面试的人员达不到规定比例的，经招考领导小组研究，聘用计划相应核减至规定比例或取消。
笔试考务费为40元。
2、面试答辩
面试方式为答辩或试讲，报考学前教育、音乐、舞蹈教师岗位的增加技能测试，具体内容根据专业和岗位特点确定。
面试采用百分制计算报考人员的成绩，由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩现场公布。
面试时间另行公布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分报考岗位由高分到低分按计划聘用人数等额确定进入体检考核范围的人员。考生面试成绩低于合格分数线的不能进入体检考核范围。
面试考务费为70元。
（四）体检与考核
进入体检考核范围的人员，统一组织进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检合格的，组织对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
因体检、考核不合格出现缺额时，从应聘同岗位其他人员中按高分到低分的顺序依次递补。
（五）聘用
考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，报人事部门备案。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，办理有关手续。
公开招聘人员按规定实行一年试用期（试用期包括在聘用合同期限内）。期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
三、其他
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
地址：潍坊滨海经济技术开发区人力资源市场（潍坊滨海经济技术开发区西城区海化街管委会办公楼一楼）
咨询电话：15266615931（报名处）
0536—8272090（报名网站技术支持）
附件：2011年公开招考中小学幼儿园教师计划
二〇一一年六月十二日
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