2011-06-18 09:49:10 [您的教师考试网]
3、计分办法：
（1）笔试成绩：总分100分，其中公共课按30%、专业课按70%折算，只考公共课的不再折算。
由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及省市区选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，志愿服务西部毕业生笔试成绩加6分，参加“三支一扶”服务计划毕业生、“一村（社区）一名大学生”和我区选派到农村（社区）服务的毕业生笔试成绩加10分。此类考生报名时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)级以上组织、人事部门出具的考核材料；选派到农村（社区）服务的毕业生，报名时要出具区（县）级以上组织、人事部门考核认定的证明材料；参加志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认，公示无异议后予以加分。
（2）面试成绩：相同学科同一课题，考生当场备课，进行说课，由评委按百分制计分。
（3）总成绩：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
用百分制计算报考人员的成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。
4、考试工作由区人社局、教体局组织，区监察局进行全过程监督。
（三）体检
统一组织拟聘用人员到指定医院体检，体检合格者方可聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
（四）考核
考核内容为思想政治表现、道德品质、学习成绩及组织教育教学的能力等。
五、聘用办法
1、按总成绩由高到低依次确定聘用人员（其中幼儿园招聘计划中含4个农村幼儿教师岗位）。若遇并列按下列顺序聘用：①省级优秀毕业生；②“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生工程”、志愿服务西部的毕业生；③中共党员；④面试成绩高者。报考幼儿园教师的毕业生成绩相同时优先聘用学前教育（幼教）专业的毕业生。
2、参加面试人数达不到规定比例的，进入体检、考核范围人员的考试总成绩不得低于其他岗位进入体检、考核范围人员的最低考试总成绩。
3、不按时参加体检的视为自动放弃，体检、考核不合格的取消其应聘资格，对本人自愿放弃及经体检、考核不合格的考生造成的空缺，按考试总成绩依次递补。
4、本次招聘的教师，全部实行聘用制，试用期为一年。试用期满，经用人单位考核合格者，签定聘用合同，不合格的不予聘用。
六、考试聘用纪律
整个招聘工作在区监察局监督下进行，实行政策公开，程序公开。对考试作弊的判零分，取消聘用资格，3年内不准报考；对弄虚作假违反规定聘用的人员，一经发现，取消其聘用资格，并追究有关当事人的责任。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予纪律处分。
七、其他事项
1、若遇其他未涉及到的情况，由区人社局、教体局、监察局共同研究提出意见，报区政府同意后执行。
2、该公告内容由区教体局负责解释。
3、本次考试不指定教材，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。
监督电话：6195095 (区监察局)
咨询电话：6195233（区人社局）
6410253（区教体局）
附件：1、淄博市周村区2011年招聘教师计划表
2、淄博市周村区2011年招聘中小学教师报名表
3、报考周村区中小学教师诚信承诺书
周村区人力资源和社会保障局
周村区教育体育局
二〇一一年六月九日
推荐阅读：
责任编辑：panlg
