2011-06-18 09:52:32 [您的教师考试网]
（二）面试
面试由县人力资源和社会保障局会同县教育局共同组织实施，县委组织部、县纪检委（监察局）参与、监督面试全过程。
面试采取讲课的方式，采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过10分钟。进入面试范围的人员在规定时间到县人力资源和社会保障局领取面试通知书，每人交纳面试考务费70元。面试人员持面试通知书、笔试准考证和身份证参加面试。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩、招聘岗位及招聘计划数，由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体检考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的招聘岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。面试人员考试总成绩及岗位排名张榜和网上公示。
六、体检和考核
进入体检考核范围人员确定后，由县人力资源和社会保障局，参照公务员录用的有关规定，按招聘计划数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。若总成绩相等，首先按笔试成绩，其次按学历层次高者优先的办法确定参加体检考核的人选。
体检在县级以上医院进行，标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理。体检费用由报考人员承担。
考核侧重于思想政治表现、道德品质及业务能力和工作实绩等，重点考察其从事教师工作的职业道德水准。对体检、考核不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。
七、聘用
体检和考核均合格的，确定为拟聘用人员，张榜和网上公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局颁发《试用通知书》。凭《试用通知书》办理相关手续，按照有关规定签订《德州市事业单位聘用合同》，被聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。新聘用人员3年内原则上不得调整工作单位。
八、纪律与监督
招聘工作全过程面向社会公开，招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果等情况，均进行张榜和网上公示，接受社会监督。县纪委（监察局）全程参与、监督招聘工作全过程。各有关部门和工作人员要严格执行有关招聘政策规定，严肃工作纪律，对于各自分工的考试环节要高度负责、严格把关、严格按照规定的程序公正操作，哪一个环节出现了问题严格追究哪一个环节责任人的责任。对不符合招考范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或录用资格。对违反考试、招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
九、其他
本次公开招聘教师不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
咨询电话:5337611、5330339
监督电话：5321685
附件：1、2011年齐河县公开招聘教师计划汇总表
2、齐河县公开招聘教师报名登记表
3、齐河县公开招聘教师诚信承诺书
4、2011年齐河县公开招聘教师计划表
中共齐河县委组织部
齐河县人力资源和社会保障局
2011年6月15日
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责任编辑：panlg
