2011-06-19 15:52:57 [您的教师考试网]
2．面试。具体时间另定。
面试采取结构化面谈形式，由塘沽工委组织部会同塘沽妇联组织，主要考核教师的基本素质、个性特征及对招聘职位的适应程度等。面试成绩占总成绩的50%。
按照笔试、面试成绩所占比例合成总成绩。按照合成的总成绩由高分到低分进行排序，按1：1的比例确定进行体检和组织考察人员名单，报滨海新区区委组织部。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在塘沽党建网、塘沽妇联网站、滨海人才网网站上公布。
（三）体检和组织考察
根据总成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定体检和组织考察人员。
体检时间：7月26日。
体检地点：塘沽第五中心医院体检中心。
体检不合格者在面试人员中依次递补进行体检，体检合格者进入组织考察。
塘沽工委组织部、塘沽妇联组成考察组。考察结束后，形成考察材料，确定拟聘人员名单报滨海新区区委组织部，拟聘人员名单在塘沽党建网、塘沽妇联网站、滨海人才网站公示7个工作日。
六、聘用及待遇
公示期满无异议，按照滨海新区区委组织部有关程序要求，由招聘单位与应聘人员办理聘用合同签订等手续。
被聘用的人员纳入塘沽所属事业单位编制，享受国家规定的事业单位工资福利待遇。住宿问题自行解决。
七、纪律与监督
（一）保育院公开招聘工作人员实行回避制度。负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
（二）保育院2011年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、负责人员违反规定私自聘用人员的；
6、违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
招聘监督电话：022-66896079
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责任编辑：panlg
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